Tạ? buổ? họp báo tố? 14/11, ông Lê Hùng Dũng cho b?ết đã g?ao cho Tổng g?ám đốc Ex?mbank tính toán g?ảm lương lãnh đạo, đặc b?ệt ở ch? nhánh không hoàn thành chỉ t?êu. “R?êng tô? sẽ tự động g?ảm 50\% lương để làm gương”, ông Dũng nó?.
Còn ông Nguyễn Quốc Hương, Tổng g?ám đốc Ex?mbank cho b?ết những đố? tượng bị g?ảm lương là lãnh đạo, từ cấp trưởng phó phòng trở lên, r?êng nhân v?ên không bị g?ảm lương. Tổng g?ám đốc cũng g?ảm 30\% lương.
Buổ? họp báo tố? 15/11 được tổ chức trong bố? cảnh mấy ngày gần đây dư luận xôn xao về v?ệc Ex?mbank g?ảm b?ên chế lên đến 1.000 nhân v?ên. G?ả? thích đ?ều này, lãnh đạo Ex?mbank nó? ban đầu ngân hàng (NH) lên kế hoạch g?ảm 1.000 nhân v?ên ở bộ phận g?án t?ếp nhằm tăng quỹ lương cho bộ phận bán hàng trực t?ếp.
Tuy nh?ên đến nay NH mớ? chấm dứt hợp đồng vớ? 48 ngườ?, và đ?ều chuyển 300 nhân v?ên từ các phòng ban của Hộ? sở xuống các ch? nhánh để tăng cường độ? ngũ bán hàng nhằm đẩy mạnh hoạt động bán lẻ.
Ông Lê Hùng Dũng, Chủ tịch HĐQT Ex?mbank .
Theo ông Lê Hùng Dũng, v?ệc đ?ều chuyển NH đã xác định là làm sát sao, chặt chẽ, thực h?ện đúng luật nhưng phả? có lý có tình. Vớ? sự thay đổ? này, Ex?mbank cũng đ? theo hướng phát tr?ển mạnh dịch vụ, đẩy mạnh ebank?ng để tăng t?ện ngh? cho ngườ? sử dụng.
“Những nhân v?ên này thay vì ngồ? ở những bộ phận không trực t?ếp tạo ra lợ? nhuận thì nay được tăng thêm quân cho ch? nhánh nhằm tìm k?ếm lợ? nhuận. Nếu sau 3-6 tháng mà không làm được v?ệc thì buộc phả? chấp nhận ra đ?”, lãnh đạo Ex?mbank nó?.
Cũng theo lãnh đạo Ex?mbank tất nh?ên kh? có sự thuyên chuyển một lượng lớn nhân v?ên như vậy thì sẽ có dư luận này k?a, nhưng NH buộc phả? làm nhằm t?ết g?ảm ch? phí đồng thờ? tăng quỹ lương cho độ? ngũ bán hàng trực t?ếp.
Ex?mbank cũng thay đổ? quy chế lương, theo đó nếu nhân v?ên bán hàng vượt chỉ t?êu sẽ được nhận mức lương cao hơn gấp đô?, gấp ba thậm chí cao hơn cả trưởng phòng.
L?ên quan đến v?ệc mua cổ ph?ếu quỹ, ông Dũng g?ả? thích là nhằm tố? đa hóa lợ? nhuận và cứu g?á cổ ph?ếu Ex?mbank. “H?ện g?á cổ ph?ếu Ex?mbank xoay quanh mức 13.200 - 13.300 đồng/cổ ph?ếu. Tô? thấy đây là thờ? đ?ểm tốt nhất để chuyển hóa lợ? nhuận từ VND sang cổ ph?ếu.
G?ờ NH mua vào, nếu đạ? hộ? cổ đông sang năm mà g?á cổ ph?ếu lên 15.000-15.500 đồng/cổ ph?ếu thì thay vì ch?a cổ tức bằng t?ền NH sẽ ch? cổ ph?ếu. Như vậy so vớ? v?ệc nhận cổ tức bằng t?ền mặt và chịu mất g?á, thì nhận bằng cổ ph?ếu nhà đầu tư có lợ? hơn nh?ều.
Một mặt khác tô? cũng thực dụng là thấy cổ ph?ếu g?ảm quá thì tô? kéo nó lên, đến kh? nào lên quá tô? không mua nữa. Tô? đã g?ao nh?ệm vụ cho anh em ngh?ệp vụ tính toán mua và tô? t?n rằng sẽ đem lạ? h?ệu quả cao cho v?ệc sử dụng đồng vốn”, ông Dũng khẳng định và cho b?ết NH không có ý định bán số cổ ph?ếu quỹ này cho đố? tác nào khác.
Về kết quả k?nh doanh, ông Dũng cho b?ết dự k?ến đến cuố? năm Ex?mbank sẽ lã? khoảng 1.500-1.600 tỷ đồng, so vớ? chỉ t?êu đạt trên dướ? 50\%. Lý do là h?ện ch? phí vốn thực tế của NH đã vào khoảng 8,5\%/năm nhưng lã? suất cho vay ra càng ngày càng g?ảm, có trường hợp chỉ từ 6-6,5\%/năm, như vậy NH không còn marg?n nữa. H?ện doanh ngh?ệp tốt còn có khả năng đ? vay đã hết rồ?, chỉ còn toàn doanh ngh?ệp xương xẩu nên tín dụng muốn đẩy không đẩy được.
“Dù vậy tô? yêu cầu dứt khoát không hạ chuẩn, nhằm chuẩn bị nền tảng lâu dà? cho những năm về sau”, ông Dũng nó?.
Theo Tuổ? Trẻ
