Bà Thu Trà gửi câu hỏi thắc mắc trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ: Tôi là viên chức tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao huyện (sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp thì đổi lại là Trung tâm Dịch vụ, sự nghiệp công xã) với vị trí là nhân viên thư viện, ngạch cán sự (mã ngạch 01.004) được gần 20 năm. Năm 2014, tôi tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có bằng Cao đẳng Khoa học – Thư viện trước đó. Nhưng từ đó đến nay, tôi không được tham gia kỳ thi chuyển ngạch viên chức do cấp trên tổ chức theo quy định đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập Nhà nước. Năm 2024, tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thông tin - Thư viện và đã có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện và các loại chứng chỉ khác theo quy định. Xin hỏi, theo các văn bản quy phạm pháp luật mới nhất có liên quan, các quy định về sắp xếp vị trí việc làm, tôi cần phải làm những gì để được chuyển qua ngạch chuyên viên hay thăng hạng lên Thư viện viên hạng III? Hiện nay, tôi chỉ là viên chức làm công tác thư viện tại Trung tâm Dịch vụ, sự nghiệp công xã chứ không phải công tác tại thư viện độc lập nên các quy định liên quan về thư viện, chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện (ngạch)… không được áp dụng tại đơn vị.
Ảnh minh họa/Dân Việt
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trả lời vấn đề này như sau:
Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức; ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Theo đó, việc quản lý, sử dụng viên chức được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực và bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.
Việc bố trí viên chức vào vị trí việc làm, chuyển xếp sang bậc nghề nghiệp và thay đổi bậc nghề nghiệp được thực hiện theo vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, yêu cầu của vị trí việc làm, năng lực của viên chức, nhu cầu sử dụng và các điều kiện theo quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP và Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.
Do đó, đối với trường hợp cụ thể của bà Trà, đề nghị đơn vị sử dụng viên chức căn cứ vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hồ sơ của viên chức và các quy định nêu trên để xem xét, quyết định hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý viên chức.
