Người được thưởng cao nhất cả nước là 855 triệu đồng, thuộc một doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM. Người hưởng mức thưởng thấp nhất là 20.000 đồng tại một doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc.
Ngày 1/2, đại diện Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, bình quân mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018 khoảng 1 tháng lương tương đương 5,527 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm 2017.
Mặc dù mức bình quân thưởng Tết Nguyên đán là 1 tháng lương nhưng số tiền cụ thể lại phụ thuộc vào từng loại hình doanh nghiệp.
Cụ thể, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,021 triệu đồng/người, tăng 8,7% so với năm 2017 (4,618 triệu đồng/người).
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,212 triệu đồng/người, bằng 84,2% so với năm 2017 (7,381 triệu đồng/người).
| Ảnh minh họa |
Doanh nghiệp dân doanh là 5,089 triệu đồng/người, tăng 20,6% so với năm 2017 (4,217 triệu đồng/người).
Doanh nghiệp FDI là 5,680 triệu đồng/người, tăng 16% so với năm 2017 (4,896 triệu đồng/người).
Mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 cao nhất là 855,107 triệu đồng và thấp nhất là 20.000 đồng. Theo đó, mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM (năm 2017 cũng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM, mức thưởng cao nhất là 1 tỷ) và mức thưởng Tết 20.000 đồng, thấp nhất, thuộc về 1 doanh nghiệp dân doanh ở Vĩnh Phúc.
Theo đại diện của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết. Tuy nhiên, theo quy định của Bộ Luật Lao động thì tiền thưởng cuối năm cho người lao động được doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động và quy chế thưởng của doanh nghiệp nên tiền thưởng không phải là khoản tiền bắt buộc mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động.
Các địa phương cần vận động, tuyên truyền doanh nghiệp tìm giải pháp tiết kiệm chi phí để hỗ trợ người lao động dịp Tết Nguyên đán.
Hoàng Yên
