Tình trạng công nhân “nhảy v?ệc” vẫn là "đ?ệp khúc" mà nh?ều doanh ngh?ệp đau đầu sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. H?ện hàng loạt doanh ngh?ệp đang đăng thông báo tuyển dụng hàng nghìn v?ệc làm và có nh?ều ưu đã? như: Hỗ trợ t?ền nhà trọ, xe đưa đón, thưởng năng suất, thưởng chuyên cần…
Doanh ngh?ệp cần lao động
Lo xa trước tình trạng lao động "nhảy v?ệc", trước kh? nghỉ Tết, hàng loạt doanh ngh?ệp tạ? TP Hồ Chí M?nh đã treo băng rôn thông báo tuyển lao động. Ngày 6-2, đ? dọc theo các Khu chế xuất L?nh Trung; Khu công ngh?ệp (KCN) Tân Tạo, Lê M?nh Xuân, Tân Bình… ở đâu cũng thấy treo băng rôn tuyển lao động.
Công ty TNHH Dệt may Phương Đông (quận Gò Vấp) rao tuyển 200 công nhân vớ? mức lương thử v?ệc 2,4 tr?ệu đồng/tháng và tăng lên 3,8-5,5 tr?ệu đồng kh? ký hợp đồng chính thức. Bên cạnh đó, công nhân còn được lương làm thêm g?ờ, thâm n?ên, chuyên cần, trách nh?ệm, vượt định mức, trợ cấp ốm đau…
Tương tự, tạ? Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), băng rôn tuyển dụng lao động cũng được treo ch? chít trước cổng chính vớ? hàng loạt doanh ngh?ệp như Sweneo, Gadys, Pungkook rao tuyển gấp lao động vớ? mức thu nhập từ 3,2 đến 5,8 tr?ệu đồng/tháng và nh?ều đã? ngộ khác.
| Xí ngh?ệp May An Nhơn (Gò Vấp) đăng thông báo tuyển lao động. |
Có thể nó?, so vớ? thờ? đ?ểm của một và? tháng trước Tết nhu cầu tuyển dụng đã tăng lên một cách rõ rệt. Thậm chí, một số doanh ngh?ệp do quá "khát" lao động nên đưa ra đ?ều k?ện tuyển dụng rất thoáng, chỉ cần đủ sức khỏe là được. Một số doanh ngh?ệp còn thuê xe ra đến m?ền Bắc, m?ền Trung đón công nhân vào làm v?ệc.
Nh?ều lao động "nhảy v?ệc"
Theo Sở Lao động - Thương b?nh và Xã hộ? TP Hồ Chí M?nh, hằng năm, cứ vào sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán là lao động lạ? "nhảy v?ệc" kh?ến doanh ngh?ệp đứng ngồ? không yên. Để khắc phục tình trạng này, các doanh ngh?ệp buộc phả? tuyển mớ? để bù đắp lượng lao động th?ếu hụt. Dự k?ến, quý I, các doanh ngh?ệp sẽ tuyển mớ? khoảng 30 nghìn lao động.
Trao đổ? vớ? chúng tô?, một doanh ngh?ệp sản xuất hàng da g?ày tạ? KCN Tân Bình cho b?ết, công ty h?ện có trên 10 nghìn lao động và 65\% đã trở lạ? làm v?ệc trong ngày đầu t?ên (5-2), số còn lạ? nghỉ tha? sản, kết hợp nghỉ phép năm 2014 và một số công nhân chuyển sang nơ? khác làm v?ệc. Ông Cù Phát Ngh?ệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pou Yuen V?ệt Nam tạ? quận Bình Tân, nơ? đang có số lao động lên đến hơn 80.000 công nhân cho b?ết, ở thờ? đ?ểm sau Tết Nguyên đán năm 2013, số lượng công nhân của Pou Yuen "nhảy v?ệc" sau Tết lên đến 10\%.
Anh Lê M?nh G?ang (quê Bình Định đang ngụ tạ? Gò Vấp) cho b?ết, năm ngoá? anh làm v?ệc ở một công ty may nhưng vừa mớ? tìm được một công v?ệc có mức thu nhập tương đương nhưng đổ? lạ? chỉ làm v?ệc 48 g?ờ/tuần nên anh chuyển v?ệc để có thờ? g?an lo cho g?a đình.
H?ện tượng "nhảy v?ệc" như anh G?ang không phả? là h?ếm bở? không ít công nhân muốn có thờ? g?an nghỉ ngơ? để tìm chỗ làm khác cho thu nhập cao hơn hoặc ít thờ? g?an tăng ca hơn. Tương tự, chị Nguyễn Thị Lan (quê Quảng Ngã?) cho b?ết, do có con nhỏ lạ? phả? đ? làm xa nên năm nay chị đăng ký tìm v?ệc ở công ty gần nhà trọ để lo cho con và ít ch? phí s?nh hoạt. Đây cũng là tâm lý chung của rất nh?ều ngườ? sau nh?ều năm làm công nhân tạ? TP Hồ Chí M?nh. Đ?ều đó, lý g?ả? vì sao sau Tết Nguyên đán rất nh?ều công ty chưa thể đ? vào hoạt động bở? công nhân vẫn… "bặt vô âm tín"!
Trao đổ? vớ? chúng tô? một cán bộ quản lý các khu công ngh?ệp và khu chế xuất trên địa bàn TP Hồ Chí M?nh cho b?ết, đây là bà? toán nan g?ả? của nh?ều doanh ngh?ệp kh? còn quá phụ thuộc vào lực lượng nhân công g?á rẻ từ các tỉnh xa.
Tương tự, ông Lê M?nh Hoàng - G?ám đốc một công ty nằm trong KCN Tân Bình cho rằng, h?ện nay tạ? một số tỉnh m?ền Trung, các khu công ngh?ệp, khu chế xuất đang rầm rộ mọc lên và nhu cầu lao động ở mức khá cao, do vậy đang xuất h?ện dòng chảy nhân công từ TP Hồ Chí M?nh về m?ền Trung. Chính xu thế này kh?ến lượng công nhân trở lạ? thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán ít đ? cộng vớ? tình trạng công nhân "nhảy v?ệc" kh?ến cho v?ệc tuyển dụng công nhân vào làm v?ệc sau Tết luôn làm đau đầu các doanh ngh?ệp.
Theo Báo Hà Nộ? mớ?
