(ĐSPL)- Kinh tế khó khăn các công ty buộc phải cắt giảm nhân sự, để có thể đảm bảo quỹ lương cho nhân viên và cơ cấu lại hoạt động. Hiện nhiều người đi làm nhưng vẫn nơm nớp lo ngày mai nghỉ việc.
Gia đình chị Nam Phương, tại Mỹ Đình, Hà Nội bị vỡ nợ chứng khoán năm 2010, phải bán cả nhà, xe để trả nợ ngân hàng. Sau đó, chị Phương làm tại một sàn giao dịch bất động sản. Được một 5 tháng thì đột ngột công ty tuyên bố phá sản, chị Phương và hơn chục nhân viên khác mất việc làm. "Chúng tôi nghỉ việc nhưng không được công ty hỗ trợ gì, vì công ty nợ chồng chất, không có tiền duy trì hoạt động và trả lương cho nhân viên", chị Phương nói.
Anh Nguyễn Tuấn Anh, nhân viên phòng kinh doanh một công ty thép cho biết, công ty ra chỉ tiêu định mức doanh thu hàng, hoa hồng thì chậm, mà lương chỉ được hưởng 85\% lương, so với trước: "Định mức doanh thu công ty đặt ra cũng khá cao, nhất trong bối cảnh khó khăn hiện nay, xây dựng đình trệ. Do đó, hầu hết nhân viên phòng kinh doanh không đạt", nếu 3 tháng không đạt chỉ tiêu thì buộc phải nghỉ việc.
.jpg "Ám ảnh thất nghiệp") |
Kinh tế khó khăn, nỗi lo thất nghiệp ám ảnh người lao động |
Anh Tuấn cũng lên kế hoạch tìm kiếm việc mới có thu nhập cao hơn nhưng “giờ ở đâu cũng thấy giảm lương, giảm nhân sự thải lao động nên chuyển việc chưa chắc đã là lựa chọn đúng, đành cố gắng làm việc cũ rổi tính sau vậy, anh chia sẻ.
Anh Vũ Hoài Nam- Giám đốc công ty kinh doanh và phân phối sàn gỗ tại Thanh Xuân cho biết: "Kinh tế khó khăn nên số lượng đầu việc cũng ít, doanh thu giảm. Công ty buộc phải giảm lương, lương không giảm thì lại buộc phải cắt giảm nhân sự vì quỹ lương phải phù hợp với doanh thu của công ty".
Cuối năm 2013, báo VnExpress.net đã đưa ra kết quả cuộc khảo sát với chủ đề "Nỗi lo lớn nhất của bạn hiện nay là gì" thu hút gần 13.500 ý kiến của bạn đọc. Trong đó, nỗi lo mất việc, giảm lương dẫn đầu trong 5 mối lo chiếm lớn nhất, với tỷ lệ lựa chọn lên tới 32,2\%, vượt qua cả vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, lạm phát hay bệnh tật, ốm đau...
Hiện nay, nền kinh tế vĩ mô đang có nhiều dấu hiệu khởi sắc nhưng thực tế, khó khăn của các doanh nghiệp vẫn đang phải đối mặt rất nhiều, trong đó có nguồn vốn. Để có thể duy trì sản xuất, doanh nghiệp, buộc phải giảm quy mô hoạt động và cắt giảm nhân sự. Do đó,nhiều nhân viên công sở, nhiều công nhân.. nơ nớp lo thất nghiệp, trong khi tìm việc mới không phải dễ.
Trong thông cáo báo chí của Chính phủ họp phiên thường kỳ tháng 3/2014, đã đưa ra con số thống kê trong quý I/2014 số doanh nghiệp giải thể và ngừng hoạt động lên tới 16.700. Với thống kê này, số lượng người thất nghiệp cũng tăng theo cấp số nhân.
Riêng năm 2013, số người đăng ký thất nghiệp đã tương đương hơn 93\% của cả năm 2010, bằng 68,4\% của cả năm 2011, gần bằng 53\% của cả năm 2012. Sở dĩ con số người thất nghiệp tăng vọt là do nhiều doanh nghiệp phá sản, đóng cửa, cắt giảm nhân sự.
Hiện nay, tại Việt Nam chưa có hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối đồng bộ để có thể bao quát được cung - cầu, nên việc cập nhật thông tin việc làm và lao động còn nhiều hạn chế. Vì thế, số người thất nghiệp tìm được việc là mới rất hạn chế, bên cạnh còn những trường hợp, người hiện có việc cũng luôn trong tâm lý không biết mình còn làm việc tại công ty lâu hay vì sợ công ty ngừng hoạt động chứ không phải do năng lực làm việc.
