(ĐSPL) – Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi, theo đó số ngày nghỉ dự kiến là 7 hoặc 9 ngày liên tục.
Cụ thể:
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17/2/2015) đến hết thứ bảy ngày 21/2/2015 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi) và nghỉ bù vào thứ hai ngày 23/2/2015 (do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng 3 Tết).
 |
Bộ LĐ-TB&XH đánh giá phương án nghỉ tết 9 ngày là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch. |
Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14/2/2015 để nghỉ thứ hai (16/2/2015).
Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015, tổng số là 9 ngày liên tục với 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18/2/2015) đến hết ngày chủ nhật (22/2/2015), tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai ngày 23/2/2015), thứ ba, 24/2/2015 (do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21/2) và chủ nhật (22/2/2015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết).
Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư ngày 18/2 đến hết ngày thứ ba (24/2/2015) (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi). Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là 7 ngày liên tục với 1 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 6 ngày đầu năm Ất Mùi.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH nhận định rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).
Phương án này cũng đã nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến, do phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động. Vì vậy Bộ LĐ-TB-XH đề nghị nghỉ theo phương án 1.
Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27/12/2014) và nghỉ thứ sáu ngày 2/1/2015) để được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4/1/2015. Theo Bộ LĐ-TB&XH, dịp này chỉ hoán đổi 1 ngày nghỉ hàng tuần với 1 ngày làm việc, và phương án 1 này nhận được sự đồng thuận cao trong việc lấy ý kiến.
