Người trên 70 tuổi không nhận được 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội nếu không đáp ứng được các điều kiện cụ thể theo quy định tại Điều 3 Nghị định 176/2025/NĐ-CP và Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội.
Chính phủ ban hành Nghị định 176/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 1/7/2025.
Đối tượng đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mà đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cao hơn 500.000 đồng/tháng.
Cơ quan BHXH cho biết lương hưu do quỹ BHXH chi trả hằng tháng là thu nhập được miễn thuế, căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (số 26/2012/QH13). Khoản thu nhập này bao gồm cả lương hưu nhận từ quỹ hưu trí tự nguyện.
Một chính sách được người dân đặc biệt quan tâm tại Nghị định 233 là việc chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH 2 tháng tháng liên tiếp.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả quyền lợi cho người lao động khi người lao động thôi việc và đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH của tháng 9/2025 từ ngày 3/9.
Theo khoản 1 Điều 65 Luật BHXH năm 2024, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, nếu bị suy giảm khả năng lao động thì được hưởng lương hưu với tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu bình thường...
Lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Từ 1/7/2025 mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định cụ thể các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt quyền hưởng.
Đối với hình thức chi trả qua tài khoản ngân hàng, BHXH TP.HCM sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày làm việc đầu tiên của tháng (tức ngày 1/8).
Thời gian chi trả trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng được quy định tại Khoản 2, Điều 6 Nghị định 176/2025/NĐ-CP.
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH mới có hiệu lực sẽ tăng lương hưu lần thứ 3 cho những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Điều kiện nhận trợ cấp hưu trí xã hội được quy định tại Điều 2, Nghị định 176/2025.
Giáo viên mầm non đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên, có nguyện vọng nghỉ hưu sớm không quá 5 năm thì tiền lương hưu sẽ không bị trừ do nghỉ hưu trước tuổi.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó quy định rõ các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Nếu đủ tuổi nghỉ hưu, mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu.
Chế độ ốm đau theo Luật BHXH 2024 được Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chi tiết tại Mục 1 Chương II Thông tư số 12/2025/TT-BNV.
Từ 1/7/2025, người từ 75 tuổi không có lương hưu được nhận 500.000 đồng/tháng. Chính sách trên được quy định tại nghị định 176/2025/NDD-CP.
Theo quy định hiện nay, lương hưu, trợ cấp BHXH đều là những khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Điều 20 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định về trường hợp hoàn trả tiền đóng BHYT.
Người lao động đóng BHXH từ đủ 15 năm trở nên sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 7/2025 sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân (thẻ ATM) từ ngày 2/7.
Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Theo quy định, chỉ những người nghỉ hưu trước năm 1995 mới thuộc nhóm được điều chỉnh lương hưu lần 3.
Theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo một trong 03 hình thức.
