Từ 1/1/2026, thêm nhiều đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
Từ năm 2026, mọi người lao động dù làm việc trong khu vực nhà nước hay doanh nghiệp đều được tính theo mức lương tối thiểu vùng, chấm dứt sự phân biệt giữa hai nhóm đối tượng như trước đây.
Bộ Nội vụ đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 0,9% tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động nộp đầy đủ hồ sơ đúng hạn, thì chỉ sau 11 ngày làm việc, họ sẽ được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp(nếu đủ điều kiện).
Sáng 16/6, với 455/459 đại biểu có mặt biểu quyết tán thành (chiếm 95,19%), Quốc hội chính thức thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Luật có 8 chương, 55 điều. So với Luật Việc làm hiện hành, dự thảo Luật tăng 1 chương, giảm 7 điều và có các nhóm điểm mới cơ bản.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất sửa dự luật theo hướng sẽ dùng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ chủ doanh nghiệp vì các lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ....
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời sửa đổi các chế độ Bảo hiểm thất nghiệp.
Dù đủ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên nhiều trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
(ĐSPL) - Khi nghỉ việc, người lao động không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau thời gian dài mới làm thủ tục thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?
Lần đầu tiên nước ta có Luật Việc làm và người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi khi luật trên có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015.
