Từ tháng 7/2025, 6 trường hợp người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
Chế độ ốm đau theo Luật BHXH 2024 được Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chi tiết tại Mục 1 Chương II Thông tư số 12/2025/TT-BNV.
Chế độ ốm đau theo Luật BHXH 2024 được Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chi tiết tại Mục 1 Chương II Thông tư số 12/2025/TT-BNV.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định một số trường hợp người lao động không được hưởng chế độ ốm đau.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau bị thay đổi như thế nào từ 1/7/2025 khi áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất?
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng về chế độ ốm đau cho người lao động.
Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi.
Người lao động điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp, là 1 trong 6 trường hợp được hưởng chế độ ốm đau từ tháng 7/2025.
Các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau từ tháng 7/2025 được quy định tại Điều 42 Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) năm 2024.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về, hoặc đến nơi làm việc sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
