Người lao động có gần 12 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng sau đó chuyển sang làm người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn và nghỉ việc vào tháng 7/2026. Vậy thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được trả thêm tiền cùng kỳ lương thay cho các khoản bảo hiểm mà họ không thuộc diện tham gia. Bộ Nội vụ đã làm rõ mức chi trả bổ sung đối với từng trường hợp, đồng thời quy định về xử phạt doanh nghiệp nếu không trả hoặc trả không đủ khoản tiền này.
Có 2 sổ BHXH, một người dân thắc mắc vì sao 1 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa từng hưởng trợ cấp vẫn không được bảo lưu sau khi gộp sổ. Cơ quan BHXH TPHCM đã có thông tin giải đáp về trường hợp này.
BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai việc thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN theo mức lương cơ sở mới (2.530.000 đồng/tháng) từ ngày 01/7/2026.
Người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian quy định đối với từng loại hợp đồng và đáp ứng được các điều kiện khác theo quy định thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay có thể lên tới hơn 106 triệu đồng/tháng.
Hiện việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trong năm 2026, mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn vẫn là 1.500.000 đồng/người/tháng, đồng nghĩa với việc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất năm 2026 vẫn là 1.500.000 đồng/tháng.
Với việc tăng lương tối thiểu vùng, cũng khiến mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng theo.
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 bổ sung hàng loạt thay đổi về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Khoản 1, Điều 33 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) của NLĐ được xác định dựa trên hai yếu tố chính: mức tiền lương đóng BHTN và thời gian đóng BHTN.
Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động là thanh niên được hưởng chính sách hỗ trợ việc làm được quy định tại Điều 12 Luật Việc làm 2025.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quyền quyết định chi trả gộp 2 tháng lương hưu trong một số trường hợp.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, có quy định những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Đối tượng đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mà đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cao hơn 500.000 đồng/tháng.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, có 5 trường hợp người lao động dự kiến được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 0,9% tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 38 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng.
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về trốn đóng bảo hiểm xã hội
Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
Bộ Nội vụ đã có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc triển khai thí điểm dịch vụ công đối với thủ tục bảo hiểm thất nghiệp.
Sáng 16/6, với 455/459 đại biểu có mặt biểu quyết tán thành (chiếm 95,19%), Quốc hội chính thức thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Luật có 8 chương, 55 điều. So với Luật Việc làm hiện hành, dự thảo Luật tăng 1 chương, giảm 7 điều và có các nhóm điểm mới cơ bản.
