(ĐSPL) –Nhìn thấy cô nhân viên mới xinh xắn, nhỏ nhẹ mới vào không ít chị em trầm trồ, bên cạnh đó cũng không ít người nổi máu ghen tị, tìm cách để “dạy dỗ em nó”.
Nga cô nhân viên xinh xắn vừa tốt nghiệp Học viện Hành chính quốc gia. Với tấm bằng giỏi trong tay Nga sớm được xin được việc, đó là một tập đoàn tài chính lớn có tiếng ở Hà Nội.
Ngày ra mắt cơ quan, nhìn khuôn mặt ngây thơ của Nga khiến không ít anh chàng ngẩn ngơ, săn đón. Cũng vì có nhân viên mới mà các chàng sống nền nếp hơn, không nói bậy, không hút thuốc và không ngủ bừa bãi trong giờ làm. Quan trọng là nhìn các chàng ai cũng bảnh trai hơn để chào đón em xinh tươi. Điều đó khiến không ít chị em khó chịu, có người còn tuyên bố “được rồi, để tao dạy dỗ em nó”.
Chớ nên coi thường "ma mới"
Chị Lan vốn là hoa khôi của phòng, nhưng từ khi có nhân viên mới về chị bị mất đi danh hiệu hoa khôi. Cũng ấm ức, bởi con gái ai mà chẳng muốn mình đẹp nhất. Với lại chị quá quen với việc mọi người luôn xem chị là nhất, là "bông hoa ngát hương" của tập đoàn. Giờ bỗng dưng bị một con bé theo chị là “vắt mũi chưa sạch” cướp mất danh hiệu đó.
 |
Từ ngày Nga về, đấng mày râu trong cơ quan không ngớt lời khen ngợi “Hoa khôi của phòng”, “bông hoa đẹp nhất tập đoàn” (Ảnh minh họa). |
Từ ngày Nga xuất hiện, các đấng mày râu trong cơ quan không ngớt lời khen ngợi “Hoa khôi của phòng”, “à mà bông hoa đẹp nhất tập đoàn giờ là em Nga”, “giờ chị Lan chỉ là á khôi, còn Hoa khôi nhường lại cho em Nga nhé”,… Chỉ chừng đó thôi cũng đủ khiến chị Lan ấm ức, suy nghĩ.
Nghĩ nát óc chị Lan cũng tìm cách "trả đũa" cô nhân viên mới bằng cách giao cho Nga những việc “dễ nhưng mà khó” như cộp dấu hồ sơ, sắp xếp hồ sơ, thậm chí là tính lương cho nhân viên. Những việc này đòi hỏi sự cẩn thận chi tiết, nếu Nga chỉ đóng lệch con dấu xa chữ ký một chút, hay tính lương sai một con số là chị Lan hành lên hành xuống.
Sếp giao cho chị Lan dịch cuốn tài liệu dài hàng trăm trang nhìn mà nản, chị lại thủ thỉ “Nga dịch hộ chị nhé. Nhưng đừng nói gì với trưởng phòng”. Thế là Nga đành im lặng nhìn cuốn tài liệu ngập ngừng nhận lời.
Không chỉ có chị Lan mà một số anh chị em khác cũng nhân cơ hội hành cô nhân viên mới. Nào là photo tài liệu, nào là đi mua đồ ăn sáng, pha cà phê,… Chỉ một chút chậm trễ là Nga dễ bị các chị lên mặt ngay. Chưa kể hôm nào cũng 8h Nga mới từ cơ quan về trong tình trạng mỏi mệt rã rời.
Tá hỏa khi hành rồi mới biết "ma mới" là cháu sếp Tổng
Trưởng phòng của Nga là anh chàng sinh năm 1984 đã có vợ con, nhưng thấy nhân viên mới xinh đẹp, ngoan ngoãn lão định giở trò "dê già". Vốn là người giàu kinh nghiệm nên chị Lan sớm hiểu tâm ý của sếp và tìm mọi cách đẩy họ gần nhau hơn. Cứ việc xin chữ ký hay trình hợp đồng là Lan lại giao cho Nga mang lên. Nhân cơ hội đó, chỉ có mỗi sếp và nhân viên trong phòng, sếp lại buông lời cợt nhả, tán tỉnh khiến Nga nhiều phen nao núng.
 |
| Nhân cơ hội đó, chỉ có mỗi sếp và nhân viên trong phòng sếp lại buông lời cợt nhả tán tỉnh khiến Nga nhiều phen nao núng (Ảnh minh họa). |
Chuyện chỉ kết thúc khi ngày nọ, Nga có việc nên đến muộn. Minh - anh chàng vốn có tình ý với Nga mon men lại máy tính của cô để add nick Spyke nhằm mục đích “tán tỉnh”, mới tá hỏa nhìn thấy ảnh Nga chụp cùng gia đình sếp Tổng. Cũng từng nghe nói sếp Tổng có cô cháu gái giỏi giang đang vừa tốt nghiệp Học viện Hành chính quốc gia. Thế là cả phòng được một phen tán loạn. Riêng chị Lan tím tái mặt mày đánh rơi cả cốc. Nghĩ tới thời gian qua đã làm bao nhiêu chuyện có lỗi với Nga. Có người còn mỉa mai “phen này có người mất việc như chơi”.
Lúc đó, trưởng phòng đi qua biết việc, anh ta tim đập chân run, mồ hôi vã đầy trán, lảo đảo bước về phòng. Anh mới được bổ nhiệm chức trưởng phòng 3 tháng nay. Có lẽ, đây là dấu chấm hết cho một tương lai mới bắt đầu, "thôi coi như xong" anh ta lẩm bẩm.
Rồi chẳng ai bảo ai, hôm đó không khí làm việc bỗng dưng nghiêm túc, chẳng có ai dám "to gan" nhờ vả Nga nữa. Trưởng phòng đích thân ra kê lại chỗ cho cô ngồi, chưa kể việc anh ta bỗng dưng lễ phép, quan tâm nhân viên ra mặt. Công việc thì khỏi phải nói, Nga được làm đúng chuyên môn và luôn là nhân viên xuất sắc hoàn thành đúng tiến độ.
Thế mới nói, ở bất kỳ cơ quan nào cũng vậy. Nhiều anh, chị, em thường có tư tưởng bắt nạt ma mới, nhưng có lẽ sau chuyện này nhiều người sẽ rút ra một bài học cho riêng mình. Chẳng phải cháu sếp, hay con ông cháu cha mà những nhân viên mới đôi lúc lại "cứng cựa", chắc tay nghề hơn cũng là những đối thủ "đáng gờm" khiến ma cũ bao phen lao đao vì xấu hổ.
