Đơn cử như thắc mắc những đối tượng sẽ được nghỉ hưu khi đóng đủ BHXH 15 năm theo luật sửa đổi.
NLĐ có thể nghỉ hưu sau 15 năm đóng BHXH kể từ 1.7.2024. Ảnh: Phương Minh.
Người lao động luôn quan tâm và dõi theo các nội dung luật BHXH sửa đổi vì mỗi quy định đều sẽ ít nhiều tác động và ảnh hưởng đến quyền lợi của họ.
Theo BHXH Việt Nam, "Căn cứ theo Luật BHXH (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại kỳ họp thứ 7 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm. Luật BHXH (sửa đổi) quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng".
Quy định trên của Luật BHXH (sửa đổi) áp dụng với tất cả những người đã tham gia BHXH từ trước ngày Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực. Nghĩa là, tất cả những người tham gia BHXH trước ngày 1.7.2024 đều có thể nghỉ hưu sau khi đóng đủ 15 năm BHXH.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu, Luật BHXH (sửa đổi) tính như sau:
Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
