Điều kiện hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Trường hợp mang bầu thông thường: Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp thai yếu mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền, phải đủ 02 điều kiện sau:
+ Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên.
+ Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
w700d1q75cms-1730455292-173045-6.jpg
Nghỉ việc khi mang bầu 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?
Như vậy, nếu bạn nghỉ việc khi mang bầu 6 tháng và đáp ứng điều kiện đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Căn cứ theo Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Điều này có nghĩa là, ngay cả khi bạn đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con, bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
