Mất việc vì lỡ lên "Face" nói xấu sếp

(ĐS&PL) - Nhiều nhân viên văn phòng thường hay tranh thủ thời gian rảnh vào "Phây" tán gẫu, bình "loạn", than vãn và cả... nói xấu sếp mà không nghĩ tới những hậu quả phía sau.

Kh? sếp y&ec?rc;u cầu "Add fr?end"

L?nh (25 tuổ?, Hà Nộ?) được xem là t&?acute;n đồ của Facebook bở? c&oc?rc; nàng thường xuy&ec?rc;n post ảnh, status mọ? lúc mọ? nơ?, bằng máy t&?acute;nh hay đ?ện thoạ?... C&oc?rc;ng ty của L?nh chủ yếu là các anh chị lớn tuổ? n&ec?rc;n rất &?acute;t ngườ? "chơ? ph&ac?rc;y", có ngườ? lập Facebook nhưng để mốc meo, cả tháng chẳng thèm vào update lấy một lần. Bở? thế, L?nh khá thoả? má? trong v?ệc ăn nó?, phàn nàn về chuyện c&oc?rc;ng ty kh? có g&?grave; kh&oc?rc;ng vừa lòng, bở? kh? c&oc?rc; post l&ec?rc;n, đa phần đều có bạn bè ủng hộ. L?nh cũng kh&oc?rc;ng ngần ngạ? nó? xấu sếp bất cứ lúc nào c&oc?rc; kh&oc?rc;ng vừa lòng v&?grave; L?nh b?ết, sếp kh&oc?rc;ng dùng Facebook và càng kh&oc?rc;ng b?ết tà? khoản của c&oc?rc;.

Mọ? chuyện bắt đầu kh?ến L?nh rố? tung cả l&ec?rc;n kh? sếp bắt đầu chuyển hướng quan t&ac?rc;m đến mạng x&at?lde; hộ?. Theo lý g?ả? của sếp th&?grave; đợt vừa rồ? có tham g?a khóa học về market?ng trực tuyến, phát h?ện ra mạng x&at?lde; hộ? quả thực có nh?ều ưu đ?ểm. V&?grave; thế, sếp quyết định bắt tất cả các nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n trong c&oc?rc;ng ty lập Facebook và thường xuy&ec?rc;n vào cập nhật, những a? có tà? khoản rồ? th&?grave; ch?a sẻ để mọ? ngườ? kết bạn.

Cứ nghĩ sếp hứng l&ec?rc;n th&?grave; nó? vậy rồ? qu&ec?rc;n ngay, a? dè h&oc?rc;m sau, L?nh tá hỏa nhận được một message kết bạn từ một tà? khoản khá lạ. Hỏ? ra mớ? b?ết, đó là tà? khoản Facebook của sếp, y&ec?rc;u cầu tất cả nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n conf?rm. L?nh đành phả? dùng kế tr&?grave; ho&at?lde;n, chưa chấp nhận lờ? mờ? kết bạn vộ? mà cứ để trạng thá? treo rồ? cuống cuồng lật lạ? status của m&?grave;nh để xóa vợ? đ? những c&ac?rc;u động chạm đến sếp.

Khổ nỗ? c&oc?rc; nàng cũng chẳng nhớ hết, mà suốt mấy năm nay c&oc?rc; post kh&oc?rc;ng b?ết bao nh?&ec?rc;u status... L?nh chóng mặt t&?grave;m và xóa. Nh?ều lúc nản quá, lạ? bị sếp hỏ? sao chưa kết bạn vớ? sếp, L?nh chỉ muốn lập một tà? khoản mớ? cho xong, nhưng c&oc?rc; h?ểu rằng, tà? khoản mớ? càng kh?ến mọ? ngườ? ngh? ngờ bở? bấy l&ac?rc;u nay c&oc?rc; là ngườ? m&ec?rc; Facebook nhất c&oc?rc;ng ty, kh&oc?rc;ng thể có chuyện chưa có tà? khoản tr&ec?rc;n "ph&ac?rc;y" được. L?nh chỉ b?ết than trờ? k&ec?rc;u khổ v&?grave; đ&at?lde; trót lỡ nó? xấu sếp tr&ec?rc;n Facbook.

Mất v?ệc v&?grave; và? lờ? tr&ec?rc;n "Ph&ac?rc;y"

Chuyện bắt đầu từ kh? cả phòng kế toán của Nga (32 tuổ?, Hà Nộ?) rủ nhau lập Facebook. Hằng ngày, dù bận rộn nhưng kh&oc?rc;ng a? qu&ec?rc;n "nh?ệm vụ cao cả" là vào "ph&ac?rc;y" để post một bức h&?grave;nh, một c&ac?rc;u trạng thá? hay đơn g?ản là để xem h&oc?rc;m nay th?ện hạ "khoe" g&?grave;. Gần như mọ? ngườ? trong c&oc?rc;ng ty đều có Facebook của nhau, kể cả sếp. Mỗ? kh? a? đó đăng g&?grave; l&ec?rc;n bức tường của m&?grave;nh, ngay lập tức các đồng ngh?ệp ch?ến hữu bao g?ờ cũng là ngườ? vào L?ke và comment đầu t?&ec?rc;n.

Nếu chỉ có những chuyện buồn vu? trong cuộc sống, c&oc?rc;ng v?ệc, những c&ac?rc;u status b&?grave;nh thường, thể h?ện các cung bậc t&?grave;nh cảm hỉ nộ á? ố th&?grave; có lẽ đ&at?lde; kh&oc?rc;ng thành vấn đề ngh?&ec?rc;m trọng. Nhưng h&oc?rc;m đó, Nga bị sếp mắng tơ? tả v&?grave; bản báo cáo tổng kết cuố? năm tr&?grave;nh l&ec?rc;n các sếp tr&ec?rc;n Tổng c&oc?rc;ng ty của Nga quá ch&ac?rc;n thực, k?ểu có g&?grave; nó? nấy. Sếp muốn c&oc?rc; "m&oc?rc;-đ?-ph&ec?rc;" một chút c&oc?rc; lạ? kh&oc?rc;ng nghe, cứ th&?acute;ch "vạch áo cho ngườ? xem lưng". Nh&?grave;n bản báo cáo của Nga, sếp nổ? trận l&oc?rc;? đ&?grave;nh, khỏ? phả? nó? cơn g?ận trút xuống gh&ec?rc; gớm thế nào, Nga đành phả? ngồ? rà lạ? từ đầu để có một bản báo cáo theo ý sếp.
Vừa mệt, vừa mất thờ? g?an lạ? kh&oc?rc;ng tán thành vớ? cách làm của sếp, Nga xả stress bằng cách l&ec?rc;n Facebook ch?a sẻ: "Làm ăn phả? lấy chữ t&?acute;n hàng đầu. Bắt nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n làm một bản báo cáo sa? sự thật, thử hỏ? kẻ làm sếp có xứng đáng kh&oc?rc;ng?. Ha?zzz". Kh? post những dòng này, Nga đ&at?lde; cẩn thận chọn chế độ "Tùy chọn r?&ec?rc;ng tư" để loạ? sếp và những ngườ? l?&ec?rc;n quan ra khỏ? danh sách những ngườ? đọc được trạng thá? của c&oc?rc;. Thế nhưng, Nga đ&at?lde; qu&ec?rc;n mất sự h?ện d?ện một ngườ? bạn của sếp trong danh sách bạn bè m&?grave;nh kh? đăng tả? status trong lúc tức g?ận.

Sau những lờ? comment hỏ? han, ch?a sẻ của bạn bè, Nga càng được dịp kể lể và kh&oc?rc;ng qu&ec?rc;n dành cho sếp những lờ? cay ngh?ệt kh&oc?rc;ng thương t?ếc. Khỏ? phả? nó?, ngườ? bạn của sếp kh? thấy bạn m&?grave;nh bị lăng mạ đ&at?lde; rất tức g?ận. Anh ta copy và còn chụp màn h&?grave;nh phần trao đổ? tr&ec?rc;n Facebook của Nga gử? cho bạn m&?grave;nh. Kết quả là, Nga bị sa thả? sau kh? sếp b?ết chuyện.

Các cụ có c&ac?rc;u " Uốn lưỡ? bảy lần trước kh? nó?". Trong thờ? đạ? @, kh? ngườ? ngườ? nhà nhà dùng mạng x&at?lde; hộ? để bày tỏ cảm xúc, có lẽ phả? th&ec?rc;m c&ac?rc;u "Luyện tay bảy lần trước kh? v?ết" cho đủ bộ. H&at?lde;y cẩn trọng trong từng status, từng c&ac?rc;u văn tr&ec?rc;n Facebook, đừng để những lờ? nó? vu vơ tr&ec?rc;n mạng ảo ảnh hưởng tớ? cuộc sống thật của bạn.

Theo Tr&?acute; thức trẻ

Link nguồn Copy link