Nhiều điểm mới trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ đầu năm 2026
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 bổ sung hàng loạt thay đổi về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 bổ sung hàng loạt thay đổi về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Sở Nội vụ Hà Nội đề nghị các đơn vị xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hàng năm, dự toán kinh phí thực hiện, danh sách đối tượng tinh giản biên chế gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp trước ngày 15/12 của năm liền kề trước.
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hưởng lương hưu nếu đáp ứng hai điều kiện tiên quyết là đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên và đến tuổi về hưu, tức giảm 5 năm tối thiểu so với trước.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Trong năm 2026 tới đây, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng tới mọi người lao động.
Cơ quan BHXH khẳng định, thẻ BHYT cấp cho người được hưởng lương hưu là miễn phí suốt quá trình hưởng lương hưu, được hệ thống dữ liệu của cơ quan BHXH tự động gia hạn.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh lại hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1/1/2026.
Tết Dương lịch năm 2026, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ một ngày làm và hưởng nguyên lương.
Thưởng Tết 2026 là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế sau khi trừ các khoản giảm trừ mà vẫn đạt đến mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Từ 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn hướng dẫn chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12.
Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng BHXH một lần được quy định tại Khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Khoản 1, Điều 33 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.
Mức chuẩn trợ giúp xã hội của Hà Nội chính thức tăng từ 500.000 đồng/tháng lên 650.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Thời gian gần đây, trên địa bàn TP.Hà Nội xuất hiện các trường hợp người dân bị các đối tượng giả danh nhân viên bảo hiểm gọi điện để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Người dân đã đóng tiền gia hạn trước thời điểm Nghị quyết có hiệu lực sẽ không được hoàn tiền, khi thẻ hết hạn, sẽ bắt đầu được hưởng chính sách hỗ trợ mức đóng BHYT 100%.
Chính phủ vừa giao Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam chi trả gộp 3 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội với 4 địa phương bị ảnh hưởng bởi lũ lụt.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
LĐLĐ TP.HCM đã có kế hoạch chăm lo cho khoảng 350.000 lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) của NLĐ được xác định dựa trên hai yếu tố chính: mức tiền lương đóng BHTN và thời gian đóng BHTN.
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Hằng tháng, tổ chức dịch vụ chi trả tổng hợp, báo cáo danh sách đối tượng đã nhận tiền, số tiền đã chi trả; danh sách đối tượng chưa nhận tiền để chuyển chi trả vào tháng sau...
Mức lương của Chủ tịch UBND xã lần lượt là: 5,031 triệu đồng và 6,21 triệu đồng. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền lương tăng thêm khác.
Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội chết thì được hỗ trợ chi phí mai táng theo quy định tại Điều 5, Nghị định 176/2025/NĐ-CP.
Theo quy định, mỗi năm (từ ngày 1/1 đến 31/12), người lao động có thể nghỉ tối đa 20 ngày làm việc để chăm con dưới 3 tuổi bị ốm.
Từ ngày 15/8 thì sẽ áp dụng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin...
Từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí nếu thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ các kiều kiện theo quy định.
Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.
