Nhiều người lao động băn khoăn công việc của mình có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không, đặc biệt khi tính các chế độ bảo hộ lao động và điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.
Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, trong đó nêu rõ các trường hợp tạm dừng hoặc thôi hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hằng tháng.
Tại Nghị định 338/2026/NĐ-C, Chính phủ sửa đổi, bổ sung nội dung về tiền lương, thời gian công tác tính hưởng chế độ với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm.
Theo Bộ Nội vụ, từ ngày 31/3/2026, việc bổ nhiệm và xếp lương đối với chức danh nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 93/2026.
Người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên thuộc hộ nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng bằng 1.080.000 đồng.
Điểm b, c khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV đã quy định tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn.
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có thêm lựa chọn nhận trợ cấp hằng tháng từ khoản đóng của mình, kèm quyền lợi về BHYT.
Trường Đại học Thương mại thông báo tuyển dụng 77 viên chức năm 2026 theo phương thức thi tuyển, với nhiều vị trí việc làm và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí.
Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ cho biết đã chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành các nghị định 07 và 161 về các nội dung liên quan bổ sung chế độ tiền lương, mức lương cơ sở.
Một lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ năm 2022, dự kiến sinh con vào tháng 2/2027 nhưng muốn nghỉ việc từ tháng 9/2026 và dừng đóng BHXH. Người này băn khoăn liệu có còn được hưởng chế độ thai sản và sau khi nghỉ việc có thể làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp hay không.
Luật Viên chức 2025 chuyển sang quản lý viên chức theo vị trí việc làm, không còn quy định về chức danh nghề nghiệp. Do đó, trường hợp viên chức đã hoàn thành thời gian tập sự nhưng chưa có chứng chỉ bồi dưỡng sẽ được xem xét, hướng dẫn theo quy định mới.
Khi thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm, công chức cấp xã không phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức.
Một người lao động được cấp 2 mã số thuế cá nhân, trong khi thông tin người phụ thuộc chỉ được gắn ở mã số thuế thứ 2, khiến doanh nghiệp gặp vướng mắc khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Luật BHXH 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã quy định cụ thể hơn về đối tượng tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Từ ngày 1/8/2026, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin từ chức và được xem xét cho từ chức theo quy định tại Điều 22 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định sửa đổi, bổ sung Điều 52 Nghị định số 170/2025/NĐ-CР.
Nhiều người lao động băn khoăn công việc của mình có thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không, đặc biệt khi tính các chế độ bảo hộ lao động và điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.
Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, trong đó nêu rõ các trường hợp tạm dừng hoặc thôi hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hằng tháng.
Tại Nghị định 338/2026/NĐ-C, Chính phủ sửa đổi, bổ sung nội dung về tiền lương, thời gian công tác tính hưởng chế độ với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm.
Theo Bộ Nội vụ, từ ngày 31/3/2026, việc bổ nhiệm và xếp lương đối với chức danh nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 93/2026.
Người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên thuộc hộ nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng được hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng bằng 1.080.000 đồng.
Điểm b, c khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV đã quy định tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn.
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có thêm lựa chọn nhận trợ cấp hằng tháng từ khoản đóng của mình, kèm quyền lợi về BHYT.
Trường Đại học Thương mại thông báo tuyển dụng 77 viên chức năm 2026 theo phương thức thi tuyển, với nhiều vị trí việc làm và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí.
Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ cho biết đã chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành các nghị định 07 và 161 về các nội dung liên quan bổ sung chế độ tiền lương, mức lương cơ sở.
Một lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ năm 2022, dự kiến sinh con vào tháng 2/2027 nhưng muốn nghỉ việc từ tháng 9/2026 và dừng đóng BHXH. Người này băn khoăn liệu có còn được hưởng chế độ thai sản và sau khi nghỉ việc có thể làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp hay không.
Luật Viên chức 2025 chuyển sang quản lý viên chức theo vị trí việc làm, không còn quy định về chức danh nghề nghiệp. Do đó, trường hợp viên chức đã hoàn thành thời gian tập sự nhưng chưa có chứng chỉ bồi dưỡng sẽ được xem xét, hướng dẫn theo quy định mới.
Khi thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm, công chức cấp xã không phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức.
Một người lao động được cấp 2 mã số thuế cá nhân, trong khi thông tin người phụ thuộc chỉ được gắn ở mã số thuế thứ 2, khiến doanh nghiệp gặp vướng mắc khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Luật BHXH 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 đã quy định cụ thể hơn về đối tượng tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Từ ngày 1/8/2026, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin từ chức và được xem xét cho từ chức theo quy định tại Điều 22 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định sửa đổi, bổ sung Điều 52 Nghị định số 170/2025/NĐ-CР.