Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động căn cứ theo những yếu tố nào?
Việc thưởng cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Việc thưởng cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Cán bộ, công chức và viên chức thuộc diện tinh giản biên chế cần được Nhà nước bổ sung các chính sách hỗ trợ nhằm tìm kiếm việc làm mới, đảm bảo ổn định cuộc sống.
Theo dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại Thanh Hóa cao nhất là 410 triệu đồng, Tết Dương lịch 2025 cao nhất hơn 146 triệu đồng.
Một công ty ở Đồng Nai dự kiến chi khoảng 500 tỷ đồng thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động. Trong đó, mức thưởng cao nhất tương đương 1,5 tháng lương.
Mức tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất ở Long An dự kiến lên tới 519 triệu đồng/ người, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Bình Dương dự kiến thưởng Tết cao nhất, mức 375 triệu đồng.
Người lao động không có việc làm mà đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp có thể nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Vậy bảo hiểm thất nghiệp được lấy mấy lần?
Ngày 12/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.Cần Thơ cho biết có 824 doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng Tết Dương lịch năm 2025, Tết Nguyên đán 2025.
Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025, thậm chí có doanh nghiệp công bố mức thưởng hơn 100 triệu đồng.
Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động có thể nhận các khoản tiền như: tiền Thưởng Tết, tiền lương làm thêm giờ.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 đang được người lao động quan tâm. Xuất hiện địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán lên đến gần 110 triệu đồng.
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2025 theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi.
Nhiều người cho rằng việc doanh nghiệp không thưởng Tết cho nhân viên là hành vi trái pháp luật và cần bị xử phạt. Điều này có đúng không?
Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, được nghỉ 9 ngày liên tiếp.
Một số công chức, viên chức có việc làm thêm ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, có những công việc nhất định không được phép làm.
Từ ngày 1/12/2024, TP.Hà Nội dừng thi tuyển công chức, bổ nhiệm cán bộ để chuẩn bị cho việc sắp xếp bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Bộ đội nghĩa vụ xuất ngũ dự thi công chức, viên chức sẽ được cổng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Chính sách tiền lương thưởng có hiệu lực từ tháng 12 đáng quan tâm: Hướng dẫn về xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp, tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan...
BHXH TP.HCM chốt chi trả qua tài khoản cho toàn bộ người lao động tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 từ ngày 1/12/2024.
Pháp luật Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách riêng cho lao động nữ, đảm bảo công bằng, bình đẳng trong xã hội và lao động.
Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc. Hiện nay, chế độ nghỉ phép của người lao động được quy định thế nào?
Pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động.
Có 2 lý do chưa thể tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng nhiều quyền lợi riêng. Dưới đây là những "đặc quyền" quan trọng mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng.
Người nhận mức lương thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi người lãnh lương hưu cao nhất mỗi tháng hơn 140 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) là tỷ lệ chi phí khám chữa bệnh mà người tham gia BHYT được bảo hiểm chi trả khi sử dụng dịch vụ y tế.
Việc thưởng cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Cán bộ, công chức và viên chức thuộc diện tinh giản biên chế cần được Nhà nước bổ sung các chính sách hỗ trợ nhằm tìm kiếm việc làm mới, đảm bảo ổn định cuộc sống.
Theo dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại Thanh Hóa cao nhất là 410 triệu đồng, Tết Dương lịch 2025 cao nhất hơn 146 triệu đồng.
Một công ty ở Đồng Nai dự kiến chi khoảng 500 tỷ đồng thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động. Trong đó, mức thưởng cao nhất tương đương 1,5 tháng lương.
Mức tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất ở Long An dự kiến lên tới 519 triệu đồng/ người, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Bình Dương dự kiến thưởng Tết cao nhất, mức 375 triệu đồng.
Người lao động không có việc làm mà đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp có thể nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Vậy bảo hiểm thất nghiệp được lấy mấy lần?
Ngày 12/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.Cần Thơ cho biết có 824 doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng Tết Dương lịch năm 2025, Tết Nguyên đán 2025.
Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025, thậm chí có doanh nghiệp công bố mức thưởng hơn 100 triệu đồng.
Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động có thể nhận các khoản tiền như: tiền Thưởng Tết, tiền lương làm thêm giờ.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 đang được người lao động quan tâm. Xuất hiện địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán lên đến gần 110 triệu đồng.
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2025 theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi.
Nhiều người cho rằng việc doanh nghiệp không thưởng Tết cho nhân viên là hành vi trái pháp luật và cần bị xử phạt. Điều này có đúng không?
Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, được nghỉ 9 ngày liên tiếp.
Một số công chức, viên chức có việc làm thêm ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, có những công việc nhất định không được phép làm.
Từ ngày 1/12/2024, TP.Hà Nội dừng thi tuyển công chức, bổ nhiệm cán bộ để chuẩn bị cho việc sắp xếp bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Bộ đội nghĩa vụ xuất ngũ dự thi công chức, viên chức sẽ được cổng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Chính sách tiền lương thưởng có hiệu lực từ tháng 12 đáng quan tâm: Hướng dẫn về xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp, tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan...
BHXH TP.HCM chốt chi trả qua tài khoản cho toàn bộ người lao động tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 từ ngày 1/12/2024.
Pháp luật Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách riêng cho lao động nữ, đảm bảo công bằng, bình đẳng trong xã hội và lao động.
Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc. Hiện nay, chế độ nghỉ phép của người lao động được quy định thế nào?
Pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động.
Có 2 lý do chưa thể tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng nhiều quyền lợi riêng. Dưới đây là những "đặc quyền" quan trọng mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng.
Người nhận mức lương thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi người lãnh lương hưu cao nhất mỗi tháng hơn 140 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) là tỷ lệ chi phí khám chữa bệnh mà người tham gia BHYT được bảo hiểm chi trả khi sử dụng dịch vụ y tế.
