Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng BHXH không?
Hợp đồng cộng tác viên đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều người lao động và doanh nghiệp. Vậy hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Hợp đồng cộng tác viên đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều người lao động và doanh nghiệp. Vậy hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Bắt đầu từ tháng 3, Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH bằng tiền mặt từ ngày 7 hằng tháng.
Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương rà soát lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Việc nghỉ việc khi đang mang thai, đặc biệt là vào tháng thứ 6, là một vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm.
Người lao động chỉ được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép năm trong trường hợp thôi việc hoặc bị mất việc làm.
Chế độ ốm đau bảo hiểm xã hội (BHXH) được xem như là một chính sách an sinh cần thiết giúp đảm bảo thu nhập và hỗ trợ điều trị cho người lao động.
Trong một số trường hợp, người đã có thẻ BHYT nhưng phải mua thẻ BHYT mới. Trong các trường hợp này, người tham gia BHYT T sẽ được hoàn trả tiền đóng BHYT.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Việc xác định mức tiền lương tối thiểu vùng không phải là một quyết định tùy ý mà dựa trên nhiều yếu tố kinh tế - xã hội quan trọng.
Nhân viên nghỉ việc chưa trả tài sản công ty có bị giữ lương? Quy định pháp luật về việc khấu trừ lương, quyền và nghĩa vụ của người lao động như thế nào?
Nếu người lao động đang hưởng lương hưu mà qua đời thì thân nhân của người lao động sẽ được nhận 2 khoản tiền, gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.
Từ 1/7/2025, cách tính lương hưu đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc sẽ căn cứ theo Điều 66 và Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, khi đó sẽ tăng thêm nhiều người lao động hưởng lương hưu khi quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH có hiệu lực.
Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ 7 trường hợp mà người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải trước.
Khoản 2, Điều 4, Thông tư 01/2025/TT- BNV của Bộ Nội vụ (có hiệu lực từ ngày 17/1/2025) quy định về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi từ 5-10 năm
Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tổ chức này sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3 tới.
Khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về đối tượng được áp dụng chế độ tiền thưởng.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần là khoản trợ cấp mà người lao động được nhận khi đáp ứng các điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp là hai hình thức hỗ trợ quan trọng đối với người lao động khi họ gặp phải tình huống mất việc làm.
Theo quy định mới nhất, từ 1/7, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, mức tiền lương cao nhất của người lao động là 147 triệu đồng/người/tháng trong khối doanh nghiệp FDI.
Trước đây, người lao động không sử dụng hết ngày nghỉ phép năm sẽ được thanh toán bằng tiền. Vậy, hiện nay trường hợp nào được trả tiền nghỉ phép năm?
Nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ 1/7/2025 là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân hiện nay được áp dụng theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sắp có hiệu lực đã sửa đổi các quy định chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất chưa phù hợp.
Người lao động 60 tuổi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu thời gian đóng BHXH thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Khoảng 50.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu trong thời gian tới.
Từ năm 2025, một số chế độ hưu trí thay đổi liên quan đến tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình, mức hưởng lương hưu khi áp dụng BHXH sửa đổi...
Từ 1/7/2025, hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trước ngày 28/2 sẽ được nhận tiền bù trượt giá khi Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực.
