Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo khoản 1 Điều 65 Luật BHXH năm 2024, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, nếu bị suy giảm khả năng lao động thì được hưởng lương hưu với tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu bình thường...
Ngày Quốc khánh 2/9 là dịp lễ lớn trong năm, người lao động được nghỉ nhưng nếu đi làm sẽ được hưởng mức lương cao hơn ngày thường theo quy định của Bộ luật Lao động.
Điều 38 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định chi tiết về giải quyết hưởng chế độ tử tuất.
Đối với cá nhân không có người phụ thuộc khi có tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công trên 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Bộ Y tế vừa ban hành quyết định công bố thủ tục đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) bắt đầu áp dụng từ ngày 15/8.
Lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ lương trong các trường hợp dưới đây.
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.
Việc sử dụng thẻ BHYT không đúng quy định, cụ thể là dùng thẻ của người khác hoặc cho người khác mượn thẻ để đi khám, chữa bệnh, sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về trốn đóng bảo hiểm xã hội
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 15/8/2025.
Từ 1/7/2025 mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Từ tháng 8/2025, 3 chính sách mới về tiền lương chính thức có hiệu lực, trong đó quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.....
Từ ngày 1/8/2025, số ĐDCN/CCCD chính thức được sử dụng để thay thế mã số BHXH của người tham gia BHXH, BHYT.
Bộ Nội vụ sẽ lựa chọn 34 cán bộ có năng lực, trình độ đưa về địa phương, hỗ trợ các tỉnh, thành trong 3 tháng.
Điều 54 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định 07 trường hợp cơ quan BHXH thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người tham gia BHYT.
Từ ngày 15/8, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định cụ thể các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt quyền hưởng.
Nếu người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn quy định thì có thể sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng....
Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 kéo dài từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 (dương lịch). Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), tổng cộng 4 ngày.
Người làm chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng; Quy định mới về đối tượng, mức đóng bảo hiểm y tế...là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 8/2025.
Theo Nghị định mới có hiệu lực từ 15/8, người tham gia bảo hiểm y tế có thể bị thu hồi hoặc tạm khóa thẻ BHYT.
Số tiền hoàn trả được xác định bằng tổng số tiền đã đóng tương ứng với thời gian còn lại của phương thức đóng mà người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng và không bao gồm tiền hỗ trợ đóng của Nhà nước (nếu có).
Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo khoản 1 Điều 65 Luật BHXH năm 2024, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, nếu bị suy giảm khả năng lao động thì được hưởng lương hưu với tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu bình thường...
Ngày Quốc khánh 2/9 là dịp lễ lớn trong năm, người lao động được nghỉ nhưng nếu đi làm sẽ được hưởng mức lương cao hơn ngày thường theo quy định của Bộ luật Lao động.
Điều 38 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định chi tiết về giải quyết hưởng chế độ tử tuất.
Đối với cá nhân không có người phụ thuộc khi có tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công trên 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Bộ Y tế vừa ban hành quyết định công bố thủ tục đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) bắt đầu áp dụng từ ngày 15/8.
Lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ lương trong các trường hợp dưới đây.
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.
Việc sử dụng thẻ BHYT không đúng quy định, cụ thể là dùng thẻ của người khác hoặc cho người khác mượn thẻ để đi khám, chữa bệnh, sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về trốn đóng bảo hiểm xã hội
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 15/8/2025.
Từ 1/7/2025 mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương (thu nhập) làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Từ tháng 8/2025, 3 chính sách mới về tiền lương chính thức có hiệu lực, trong đó quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.....
Từ ngày 1/8/2025, số ĐDCN/CCCD chính thức được sử dụng để thay thế mã số BHXH của người tham gia BHXH, BHYT.
Bộ Nội vụ sẽ lựa chọn 34 cán bộ có năng lực, trình độ đưa về địa phương, hỗ trợ các tỉnh, thành trong 3 tháng.
Điều 54 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định 07 trường hợp cơ quan BHXH thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người tham gia BHYT.
Từ ngày 15/8, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định cụ thể các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt quyền hưởng.
Nếu người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn quy định thì có thể sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng....
Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 kéo dài từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 (dương lịch). Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), tổng cộng 4 ngày.
Người làm chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng; Quy định mới về đối tượng, mức đóng bảo hiểm y tế...là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 8/2025.
Theo Nghị định mới có hiệu lực từ 15/8, người tham gia bảo hiểm y tế có thể bị thu hồi hoặc tạm khóa thẻ BHYT.
Số tiền hoàn trả được xác định bằng tổng số tiền đã đóng tương ứng với thời gian còn lại của phương thức đóng mà người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng và không bao gồm tiền hỗ trợ đóng của Nhà nước (nếu có).
Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
