Giới thiệu việc làm đẩy người lao động vào "tù khổ sai"

(ĐS&PL) - (ĐSPL) - Công ty giới thiệu việc làm Tâm Đức Lộc thu tiền "cắt cổ" của người lao động, đã vậy lại đưa người lao động vào chốn "tù khổ sai"

(ĐSPL) - Dựa vào những bản hợp đồng “tự thỏa thuận” công ty thu phí của NLĐ ngay cả kh? họ chưa làm v?ệc. Kh? xảy ra sự cố, công ty phó mặc NLĐ trong cơn nguy kịch, rồ? đổ cho NLĐ tự phá hợp đồng nên phả? chịu trách nh?ệm trả phí. K?ểu làm v?ệc của công ty kh?ến chính quyền cũng phả? ngỡ ngàng.Hoạt động hàng chục năm, mớ? được cấp phép 1 năm?!Trước vụ v?ệc trên, PV báo ĐS&PL có mặt tạ? huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng để xác m?nh vụ v?ệc.Ngồ? đố? d?ện công ty Tâm Đức Lộc theo dõ?, chúng tô? chứng k?ến nh?ều ngườ? chạy xe ra vào l?ên hệ. Lâu lâu lạ? có một ngườ? chạy xe Exc?ter, mặc quần lửng, áo thun chở ha? ba ngườ? tớ? g?ao cho công ty. Nhân v?ên công ty cũng ăn mặc khá thoả? má? không theo một đồng phục nào.

Công ty g?ớ? th?ệu v?ệc làm Tâm Đức Lộc trụ sở tạ? thị trấn Nam Ban, huyện Lâm Hà. Ảnh H.M.
Kh? chúng tô? t?ếp cận công ty, trong kh? chờ đợ? làm v?ệc vớ? g?ám đốc chúng tô? chứng k?ến một nhóm nhỏ gồm mấy cậu thanh n?ên chừng 15, 16 tuổ? vừa bị trả lạ? từ chỗ làm. Họ ngồ? thanh m?nh về công v?ệc và thá? độ kh? làm v?ệc. Nhân v?ên công ty cho rằng thá? độ làm v?ệc của những cậu này là không tốt. Trong kh? đó một cậu thanh n?ên đen đúa, gầy gò buông câu: “Làm từ 5h sáng đến 21h tố? chịu sao nổ?”.Sau một hồ? thuyết phục được nhóm thanh n?ên thì nhân v?ên công ty kêu sẽ sắp sếp công v?ệc cho họ làm cách chỗ công ty chừng 100km. Ngay sau đó, nhân v?ên này đưa nhóm thanh n?ên vào trong khu nghỉ ngơ?.T?ếp chúng tô?, ông Ma? Văn Quang, G?ám đốc công ty Tâm Đức Lộc cũng xác nhận v?ệc anh Bù? Quang Thá? và Thạch Thương bị đánh đập. Ông Quang g?ả? thích: “Ngày hôm đó tô? nhận được đ?ện thoạ? của ông Chắc thì ông ấy bảo tìm được Thạch Thương kêu nó về nhưng nó không chịu, nó lạ? còn định đập lạ? ngườ? ta nữa. Còn chuyện bỏ trốn ngườ? ta bắt được ngườ? ta tát và? cá? thì cũng bình thường.Trong hợp đồng thì tô? cũng có nêu rõ là ngườ? sử dụng lao động phả? đảm bảo quyền lợ?, đảm bảo an toàn cho NLĐ. Đồng thờ? phả? b?ết tôn trọng nhân phẩm NLĐ. Tô? cũng nghe ông Chắc nó? rằng, kh? đưa Thạch Thương về thì thằng lính nhà ông Chắc nó bực nó tát và? cá?. Lúc đó tô? cũng kêu ông Chắc bình tĩnh góp ý cho ngườ? ta thô?, tuyệt đố? đừng bảo con em hay anh em đánh ngườ? ta”.Ông Quang cho rằng, kh? công ty của ông tuyển NLĐ từ TP.HCM của tất cả các tỉnh thành, thì Thá? cũng vào một trung tâm GTVL ở TP.HCM. T?ếp đó Thá? gặp nhân v?ên của ông, nhân v?ên của ông tư vấn, trao đổ? công v?ệc, mức lương, thờ? g?an hợp đồng, đồng ý thì mớ? đ? làm. Số t?ền 1,1 tr?ệu đồng là bao gồm phí qua trung tâm vì nếu ở công ty của ông Quang thì chỉ có phí là 600.000 đồng.Còn ở dướ? TP.HCM ngườ? của ông tư vấn cho NLĐ, đến lúc đón lên công ty trên Lâm Hà ông phả? trả phí cho công ty dướ? TP.HCM là 800.000 đồng và 300.000 đồng t?ền xe, t?ền ăn trên đường?Và ngườ? của ông cũng có trao đổ? vớ? NLĐ trước kh? đ? lên công ty về khoản phí đó, nếu đồng ý thì đ? làm. Nếu làm hết hợp đồng thì chủ sẽ cho 100.000 đồng, còn NLĐ phả? chịu 1 tr?ệu đồng, nếu NLĐ phá vỡ hợp đồng thì phả? chịu hết 1,7 tr?ệu đồng.Kh? chúng tô? hỏ? ông Quang là dựa vào đâu ông làm bản cam kết đấy, thì ông Quang trả lờ? là dựa vào sở Lao động - Thương b?nh và Xã hộ? tỉnh. Còn làm bản hợp đồng thì ông Quang cho rằng phả? dựa vào những thông t?n có trong bản cam kết để làm hợp đồng. Vụ v?ệc ngày 2/9, lúc anh Thá? bị g?am g?ữ có gọ? đ?ện cho ông Quang nhưng ông Quang chỉ bắt máy một lần rồ? sau đó không bắt máy nữa. Ông Quang trả lờ?: “Thì đúng rồ?, lúc đó tô? đang nghỉ phép ở Đà Lạt mà.Tô? nó? chắc tố? tô? mớ? về, thô? thì tô? để cho họ ngủ rồ? sáng hôm sau tô? sang. Nhân v?ên thì cũng nghỉ hết, chỉ còn một ngườ? trực tạ? nhà. Hôm đó a? cũng bận không thể nào mà đ? được”. Phía công ty của ông Quang cũng có làm ăn vớ? ông Chắc được ha? năm và vớ? công ty TNHH MTV Ngọc Thu chừng một năm.Theo ông Quang thì nếu NLĐ lên tớ? công ty mà không làm cũng phả? chịu 1,1 tr?ệu đồng. Còn trường hợp đ? làm rồ? dù chỉ làm một ngày rồ? nghỉ thì cũng chịu ch? phí 1,7 tr?ệu đồng. Kh? phóng v?ên hỏ? ông Quang, nếu NLĐ mớ? vừa làm nhưng lạ? bị ngược đã? rồ? cũng phả? chịu 1,7 tr?ệu đồng trong kh? ngườ? sử dụng lao động sa? thì có bất hợp lý quá không?Ông Quang g?ả? thích: “Nếu không thu 600.000 đồng đấy thì công ty lỗ: Nào là t?ền g?ấy mực, t?ền thuế, t?ền lương nhân v?ên...”. Theo ông Quang, cơ sở của ông đã hoạt động được cả chục năm trờ?. Tuy nh?ên, năm 2012 công ty của ông Quang mớ? được cấp g?ấy phép hoạt động.Cơ quan chức năng tá hỏa!Để làm rõ những sa? phạm của công ty Tâm Đức Lộc, chúng tô? đã có cuộc gặp gỡ và trao đổ? vớ? ông Thá? Văn Ma?, Chủ tịch UBND thị trấn Nam Ban, huyện Lâm Hà. Ông Ma? cho b?ết: “Trước đây công ty Tâm Đức Lộc đã từng hoạt động, tuy nh?ên thờ? đ?ểm đó công tác quản lý của Nhà nước về lao động cũng không kỹ, còn hơ? lỏng lẻo.Thờ? g?an đó công ty này thuộc doanh ngh?ệp tự phát và thực h?ện một số công v?ệc, ngành nghề khác. Sau đó công ty này thấy dịch vụ GTVL nhu cầu cao, nên chuyển qua. Thờ? đ?ểm đó mọ? ngườ? cũng không quan tâm lắm về sự tồn tạ? của công ty này. Tuy nh?ên sau đó thấy tình hình an n?nh phức tạp nên chính tô? bảo anh em công an đ? k?ểm tra. Lúc đó thì công ty này làm được và? năm rồ? theo k?ểu mô? g?ớ? nhỏ, trá hình chứ chưa có bà? bản đăng ký doanh ngh?ệp. Kh? thấy công ty này có thờ? đ?ểm thuê cả xe ô tô chở ngườ? lao động tớ? thì tô? mớ? tá hỏa”.Vụ v?ệc công ty Tâm Đức Lộc g?ớ? th?ệu ngườ? làm cho ông Chắc và có thể công ty có lao động dướ? tuổ? vị thành n?ên chính quyền thị trấn cũng chưa hề hay b?ết. Ông Ma? cho b?ết: “Trong năm ngoá?, tô? có nghe một trường hợp đánh đập NLĐ xảy ra ở tổ dân phố Đông Anh 5, thị trấn Nam Ban, huyện Lâm Hà.Tuy nh?ên anh em công an nó? lạ? là do ngườ? làm bỏ trốn, nhưng chủ cũng tát và? cá?. Tô? có mờ? g?a đình họ ra để trình báo có mặt ba bên và yêu cầu g?ả? quyết tình trạng để NLĐ có thể tự do ở lạ? làm t?ếp hoặc đ?. Đồng thờ? chúng tô? cũng nhắc nhở chủ sở hữu lao động cũng phả? đố? xử tốt vớ? ngườ? làm để tránh tình trạng bức xúc của NLĐ rồ? lạ? xảy ra những trường hợp đáng t?ếc”.Công ty Tâm Đức Lộc cũng từng có “t?ền sử” g?ớ? th?ệu ngườ? và thu phí tùy t?ện. Ông Ma? cho b?ết: “Phía công ty Tâm Đức Lộc thì chúng tô? cũng thường xuyên ghé đến k?ểm tra. Hôm vừa rồ? thì tô? cũng nghe có vụ một ngườ? ở m?ền Tây lên rồ? kêu bị ngược đã?. Ngườ? này vào được mấy bữa thì chuyển đ? Tân Hà làm. Nhà chủ khóa cửa cổng bên ngoà? để cẩn trọng thì tự nh?ên cảm g?ác của ngườ? làm đó không tốt nên gọ? đ?ện đ? công an tỉnh rồ? bên huyện. Hôm đó là 30/4, anh em chúng tô? rất lo lắng lập tức vào cuộc thì hóa ra không phả? bị ngược đã?.Đến kh? k?ểm tra công ty thì có 12 NLĐ, họ đều kha? trình tự đ? đến công ty như nhau. Chỉ có đ?ều bất cập ở chỗ ch? phí thì tăng lên năm bảy trăm nghìn mà NLĐ chịu hết. Tình trạng ép NLĐ này rất dễ xảy ra. Sau kh? tính toán xong ch? phí chúng tô? yêu cầu phía công ty phả? trả lạ? một số t?ền nhất định cho NLĐ”.Ch?a sẻ về v?ệc thu t?ền của NLĐ kh? tự nh?ên bỏ làm ông Ma? cho b?ết thêm: “Cần phả? có báo cáo vớ? cơ quan chức năng là công ty thu t?ền của NLĐ bao gồm những t?ền gì. Chứ cứ ?m ?m thế rõ ràng là bịa ra thô?.Đồng thờ?, những cá? hợp đồng lao động của công ty ký kết vớ? NLĐ và chủ sở hữu lao động phả? được địa phương xác nhận để đảm bảo tính pháp lý. Là một doanh ngh?ệp thì phả? đúng quy định chứ cứ thích thu k?ểu nào thì thu rồ? tự thỏa thuận vớ? nhau là không được. Thu g?á t?ền 800.000 đồng là quá cao mà chưa có cơ sở. Ngoà? ra lạ? còn bắt họ phả? trả t?ền thì đúng là vô lý, t?ền họ đã không có họ mớ? đ? làm thuê mà lạ? ép họ trả thì họ lấy đâu ra mà trả?”.

Mạo danh hay ch?êu trò lách luật?Ông Ma? Văn Quang, G?ám đốc công ty Tâm Đức Lộc cho b?ết: “Ở dướ? gần bến xe m?ền Tây có công ty Ngọc Thu g?ớ? th?ệu NLĐ cho tô?. Vì vậy mớ? có cá? bản cam kết ở dướ? đó có đóng dấu của công ty Ngọc Thu. Lên đây chúng tô? mớ? làm hợp đồng dựa theo thông t?n của bản cam kết”.Tuy nh?ên, kh? ngườ? của công ty TNHH MTV Ngọc Thu là bà Phạm Thị Nguyệt Hằng g?ớ? th?ệu vớ? NLĐ lạ? đưa danh th?ếp có tên mình thuộc công ty Tâm Đức Lộc. G?ả? thích đ?ều này ông Quang cho rằng, vì cách đây khoảng và? tháng bà Hằng còn thuộc công ty của ông nhưng gần đây đã chuyển qua làm cho công ty Ngọc Thu, vì g?ớ? th?ệu cho công ty của ông nên cầm danh th?ếp đó?

Phóng sự đ?ều tra của HOÀNG MINH

Link nguồn Copy link