Cử tri đề xuất giáo viên nữ nghỉ hưu tuổi 55, nam tuổi 60: Bộ GD&ĐT phản hồi gì?

Gửi kiến nghị sau Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, cử tri TP Đà Nẵng cho rằng cần nghiên cứu xem xét điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phù hợp với tính chất đặc thù của nghề nghiệp.

Theo đó, đối với ngành giáo dục nói chung và giáo viên, người làm công tác giảng dạy nói riêng nên quy định theo hướng giảm tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ xuống 55 tuổi, lao động nam xuống 60 tuổi.

Việc này, theo cử tri, nhằm bảo đảm sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng giảng dạy, tạo điều kiện trẻ hóa đội ngũ giáo viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.

Cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện các tác động

Trả lời kiến nghị, Bộ GD&ĐT cho biết việc giảm tuổi nghỉ hưu với toàn bộ đội ngũ nhà giáo liên quan đến chính sách chung về tuổi nghỉ hưu của người lao động.

Do đó, vấn đề này cần được nghiên cứu, đánh giá toàn diện về tác động đối với nguồn nhân lực ngành giáo dục, khả năng cân đối quỹ BHXH cũng như nhu cầu sử dụng đội ngũ nhà giáo.

“Bộ GD&ĐT ghi nhận kiến nghị của cử tri và sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ, các cơ quan liên quan trong quá trình nghiên cứu, rà soát chính sách về tuổi nghỉ hưu theo chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao”, VTC News dẫn thông tin Bộ GD&ĐT nêu rõ.

Theo Bộ GD&ĐT, hiện tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình nhằm thích ứng với quá trình già hóa dân số, bảo đảm cân đối quỹ BHXH và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

Riêng với giáo viên mầm non, Bộ GD&ĐT thông tin, xuất phát từ tính chất đặc thù của nghề nghiệp, Luật Nhà giáo quy định giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.

Trường hợp giáo viên mầm non có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên sẽ không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Bộ nội vụ gì?

Cùng trả lời về nội dung trên, báo Tuổi trẻ Online đưa tin, Bộ Nội vụ nêu rõ theo quy định của pháp luật về BHXH, người lao động để được hưởng lương hưu hằng tháng phải đáp ứng đồng thời 2 điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH.

Quy định này nhằm đảm bảo hài hòa, cân đối giữa thời gian đóng góp và thời gian thụ hưởng, từ đó đảm bảo cân đối, bền vững lâu dài của quỹ BHXH.

Vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được Trung ương thảo luận trong đề án cải cách chính sách BHXH tại hội nghị Trung ương 7 khóa XII và thống nhất thông qua nghị quyết 28/2018 về cải cách chính sách BHXH.

Thể chế hóa chủ trương tăng tuổi nghỉ hưu tại nghị quyết 28, Quốc hội đã ban hành Bộ luật Lao động 2019, trong đó quy định nội dung tuổi nghỉ hưu, điều kiện về tuổi hưởng lương hưu.

Trong quá trình nghiên cứu, xây dựng Bộ luật Lao động năm 2019, vấn đề tuổi nghỉ hưu đã được trao đổi, thảo luận và đánh giá kỹ lưỡng, tổng thể các mặt liên quan.

Vì vậy Bộ luật Lao động năm 2019 quy định việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu hay điều kiện về tuổi hưởng lương hưu của người lao động không thực hiện tăng ngay lên 62 tuổi với nam và 60 tuổi với nữ mà được điều chỉnh theo lộ trình.

Cụ thể mỗi năm chỉ tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.

Bên cạnh đó với những người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc những người lao động sức khỏe yếu (bị suy giảm khả năng lao động) có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với người làm việc trong điều kiện lao động bình thường (nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi hoặc 10 tuổi tùy từng trường hợp).

Ngoài ra Bộ Nội vụ nêu thêm Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường.

Đồng thời không giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.