Công ty Anphabe – đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc tại Việt Nam cùng Intage – Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu Nhật Bản vừa công bố kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018”. Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) tiếp tục khẳng định vị thế là ngân hàng có môi trường làm việc hấp dẫn nhất khi được bình chọn xếp thứ 1 toàn ngành ngân hàng, xếp thứ 2 toàn thị trường Việt Nam với thứ hạng tăng thêm 2 bậc so với năm 2017 và trong Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất.
Bảng kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018” do Anphabe công bố |
Anphabe đánh giá: “Đây không chỉ là thành quả riêng của các cấp quản lý và bộ phận nhân sự, mà còn là minh chứng cho nỗ lực của từng nhân viên Vietcombank trong việc cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng và lan tỏa những tình cảm tích cực của công ty ra bên ngoài”.
Khảo sát thường niên “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được Anphabe được tổ chức từ năm 2013. Chương trình năm 2018 được triển khai với quy mô lớn nhất từ trước tới nay khi ghi nhận ý kiến của trên 70 nghìn người đi làm có kinh nghiệm từ 674 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề.
.jpg)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện đã đưa Vietcombank luôn trong Top đầu danh sách nơi làm việc tốt nhất Việt Nam nhiều năm qua |
.JPG)
Vietcombank hiện là ngân hàng hoạt động tốt nhất tại Việt Nam, có quy mô lợi nhuận lớn nhất hệ thống, đạt 18.356 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế năm 2018. Để đáp ứng mục tiêu phát triển theo tầm nhìn chiến lược đã đề ra, Ban Lãnh đạo Vietcombank luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực và coi đây là chìa khóa đem lại thành công cho ngân hàng. Theo đó, chất lượng nhân viên được kiểm soát chặt chẽ ngay từ đầu vào với chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch, chuyên nghiệp. Cán bộ được tuyển dụng phù hợp với vị trí công việc. Cơ chế tạo động lực cho cán bộ luôn được coi trọng gắn với đánh giá hiệu quả công việc, công tác quy hoạch, bổ nhiệm… đã khuyến khích cán bộ không ngừng nỗ lực, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Công tác đào tạo được đẩy mạnh gắn với khuyến khích sáng tạo, nghiên cứu khoa học, đề ra các sáng kiến, giải pháp để áp dụng vào thực tiễn, mang lại nhiều kết quả cho hoạt động kinh doanh. Nhờ đó, thu nhập của cán bộ nhân viên Vietcombank không ngừng được cải thiện qua các năm, chế độ đãi ngộ được luôn được quan tâm với nhiều hoạt động hướng tới nâng cao chất lượng đời sống tinh thần, sự sẻ chia, lan tỏa các giá trị truyền thống, văn hóa, thương hiệu. Điều đó đã tạo cho tập thể cán bộ nhân viên Vietcombank một môi trường làm việc gắn bó, đoàn kết, đồng lòng nhất trí trong hành động vì mục tiêu chung, hướng đến trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực, ngân hàng đứng đầu về mức độ hài lòng của khách hàng.
VCB News
