Sáng ngày 16/3, tại ĐHCĐ thường niên diễn ra tại TP.HCM, cổ đông Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) đã thông qua phương án nâng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tức tăng 35,7% so với hiện tại.
Trong đó, ngân hàng sẽ chia cổ phiếu thưởng 35% cho cổ đông hiện hữu và 0,7% cho cán bộ nhân viên (ESOP) từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Cổ phiếu thưởng cho cổ đông sẽ không bị giới hạn thời gian chuyển nhượng còn cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên sẽ bị giới hạn chuyển nhượng trong 1 năm.
VIB cho biết kế hoạch tawg vốn này xuất phát từ nhu cầu vốn của ngân hàng dành cho các dự án đầu tư vào hệ thống công nghệ, mạng lưới, cấp tín dụng, đáp ứng tỷ lệ an toàn vốn trong kinh doanh. Còn chính sách ESOP nhằm phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng, phục vụ cho các hoạt động kinh doanh, vận hành của ngân hàng.
Dựa trên cơ sở tăng vốn điều lệ thành công, năm 2022, VIB đặt mục tiêu lợi nhuận 10.500 tỷ đồng, tăng 31% so với năm 2021, tổng dư nợ tín dụng và huy động vốn đều tăng 30%, lần lượt là 402.500 tỷ đồng; 265.600 tỷ đồng và 280.600 tỷ đồng.
Trong đó, mức tăng trưởng tổng dư nợ tín dụng có thể được điều chỉnh tùy thuộc vào giới hạn cho phép của Ngân hàng Nhà nước.
Cũng theo lãnh đạo VIB, năm 2021 đánh dấu kết thúc giai đoạn 1 của hành trình chuyển đổi 10 năm ở VIB (2017-2026). Lũy kế 5 năm 2017-2021, lợi nhuận trước thuế của VIB tăng 11 lần, vốn và tổng tài sản đều tăng tốt gấp 3 lần.
Chỉ tính riêng trong năm 2021, lợi nhuận trước thuế của VIB đạt 8.011 tỷ đồng, tăng 38% so với năm 2020 và vượt kế hoạch đề ra.
Tính đến ngày 31/12/2021, tổng tài sản tăng gấp 3 lần, từ khoảng 100.000 tỷ đồng năm 2016 vượt lên gần 310.000 tỷ đồng.
Bạch Hiền (t/h)
