Vì sao Đại học Y Hà Nội tổ chức Match Day?
Tại Match Day 2026 diễn ra chiều 9/9, GS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội, chia sẻ về quá trình mở rộng đào tạo bác sĩ nội trú, cách thức đăng ký chuyên ngành và lý do nhà trường lựa chọn Match Day nhằm bảo đảm công bằng, công khai, minh bạch.
Mở đầu bài phát biểu, GS Nguyễn Hữu Tú cho biết kỳ đăng ký chuyên ngành bác sĩ nội trú lần thứ 51 của Đại học Y Hà Nội nhận được sự quan tâm lớn. Theo ông, phần lớn ý kiến đánh giá cao tinh thần công khai, minh bạch, công bằng của nhà trường, đồng thời cũng có những ý kiến khác biệt mà trường tiếp thu để tiếp tục hoàn thiện công tác đào tạo.
Theo GS Tú, cách đây hàng chục năm, nhu cầu nhân lực y tế còn thấp, các bệnh viện Trung ương mỗi khóa chỉ có dưới 20 bác sĩ nội trú. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của hệ thống y tế, nhu cầu nhân lực chuyên môn ngày càng lớn.
Đến năm 2016, trước nhu cầu thực tế, Đại học Y Hà Nội quyết định mở rộng quy mô đào tạo bác sĩ nội trú, trên cơ sở báo cáo và được Bộ Y tế đồng ý. Theo ông, đây là giải pháp quan trọng góp phần bổ sung nhân lực chuyên môn cho các bệnh viện, đặc biệt ở những chuyên ngành còn thiếu.
“Nếu không có chương trình này thì nhiều bệnh viện Trung ương đến thời điểm này cũng chưa chắc đã có bác sĩ ở nhiều chuyên ngành”, GS Tú nói, đồng thời cho biết hiện Đại học Y Hà Nội đã có hơn 40 mã ngành đào tạo.
Tuy nhiên, theo Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội, mô hình đào tạo bác sĩ nội trú có thể tiếp tục được điều chỉnh khi chính sách đào tạo chuyên khoa thay đổi. Nếu hệ thống đào tạo chuyên khoa được tổ chức theo hướng liên thông, nhà trường sẽ xem xét một hình thức đào tạo phù hợp, có thể giảm quy mô để tập trung hơn vào chất lượng.
GS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội. Ảnh: Lê Liên
GS Nguyễn Hữu Tú cho biết khi quy mô đào tạo còn nhỏ, việc phân công chuyên ngành khá đơn giản. Trước đây, trường có thể phân công học viên vào các chuyên ngành; người có điểm cao hoặc nhanh chân có nhiều cơ hội lựa chọn hơn.
Khi số lượng bác sĩ nội trú tăng lên, cách làm này không còn phù hợp. Nhà trường từng thử nhiều phương thức, trong đó có đăng ký chuyên ngành và phỏng vấn để đánh giá nguyện vọng, mức độ phù hợp của thí sinh. Tuy nhiên, phương thức phỏng vấn sau đó phải dừng lại.
Theo GS Tú, khi quy mô lớn, nhà trường cần một phương thức giúp việc lựa chọn chuyên ngành khách quan, công bằng, công khai và minh bạch. Match Day được lựa chọn trong bối cảnh đó.
Theo cách thức này, thí sinh có điểm cao hơn được quyền lựa chọn trước. Khi chỉ tiêu của một chuyên ngành được lấp đầy, những thí sinh đăng ký sau sẽ không thể lựa chọn chuyên ngành đó.
“Công bằng có nghĩa là ai có điểm cao thì được chọn trước, chọn sau; khi hết chỉ tiêu thì hết. Tất cả chỉ tiêu được lấp đầy một cách công khai”, GS Tú nói.
Việc công khai thứ tự lựa chọn, chỉ tiêu và quá trình đăng ký cũng giúp hạn chế khả năng can thiệp từ bên ngoài. Ông khẳng định đây là cách để nhà trường đáp ứng những yêu cầu quan trọng của một kỳ tuyển sinh bác sĩ nội trú: khách quan, công bằng, công khai và minh bạch.
Dù vậy, GS Tú thừa nhận không có phương thức nào hoàn hảo và nhà trường chưa thể đánh giá được đầy đủ nhiều năng lực khác cũng rất cần thiết đối với một bác sĩ.
“Đừng quá buồn nếu chuyên ngành lên trước hay lên sau”
Tại Match Day 2026, nhiều giảng viên, đại diện các bộ môn có mặt để theo dõi quá trình lựa chọn chuyên ngành. GS Tú cho rằng sự hồi hộp của các thầy cô cũng không kém các tân bác sĩ.
Ông đồng thời nhắn nhủ các bộ môn không nên quá thất vọng nếu chuyên ngành của mình được lựa chọn trước hay sau, bởi xu hướng yêu thích và lựa chọn chuyên ngành của sinh viên có thể thay đổi theo thời gian.
Theo GS Tú, hơn 1.000 thí sinh dự thi bác sĩ nội trú năm nay, trong đó 787 người được lựa chọn vào chương trình. Đây đều là những sinh viên có năng lực và đã trải qua quá trình sàng lọc.
Ông cho rằng không nên so sánh quy mô đào tạo hiện nay với con số 14-15 bác sĩ nội trú của những năm trước, bởi nhu cầu nhân lực y tế đã thay đổi rất lớn.
“Các thầy cô hãy chăm lo đến các em và cũng chăm lo đến đầu ra của các em. Đầu ra là cực kỳ quan trọng”, GS Tú nhấn mạnh.
Theo ông, các bộ môn cần phối hợp với bệnh viện và cơ sở tiếp nhận để tạo cơ hội việc làm tốt cho người học sau khi hoàn thành chương trình.
Gửi lời tới 787 tân bác sĩ nội trú, GS Nguyễn Hữu Tú cho rằng kết quả Match Day chỉ là một dấu mốc, không quyết định toàn bộ năng lực hay tương lai nghề nghiệp của mỗi người.
Theo ông, những người đạt điểm cao trong kỳ thi được ghi nhận là xuất sắc trong kỳ thi đó, nhưng điều quan trọng hơn là quá trình rèn luyện trong 3 năm đào tạo nội trú.
“Ba năm nữa ra trường có phải bác sĩ xuất sắc hay không lại là chuyện khác. Các em có 3 năm để khẳng định mình”, GS Tú nói.
Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội nhắn nhủ tân bác sĩ nội trú cần bản lĩnh, nỗ lực trong 3 năm đào tạo để khẳng định năng lực. Ảnh: Trần Hiền
Ngay cả những người chưa lựa chọn được chuyên ngành mong muốn cũng không nên xem đó là thất bại. Theo Hiệu trưởng Đại học Y Hà Nội, bản lĩnh và sự nỗ lực trong quá trình đào tạo mới là yếu tố tạo nên khác biệt.
Ông cũng nhấn mạnh, sau khi tốt nghiệp nội trú, người học vẫn cần tiếp tục nhiều năm học tập và lao động để trở thành chuyên gia giỏi.
GS Tú cho rằng niềm tự hào mà các tân bác sĩ nhận được tại Match Day không chỉ đến từ kết quả của ngày hôm nay mà là thành quả của nhiều thế hệ bác sĩ Đại học Y Hà Nội.
“Các em hãy học tập, rèn luyện để xứng đáng với niềm tự hào đó. Không phải ngày hôm nay, không phải năm nay, mà sang năm, năm sau nữa và nhiều chục năm nữa, để nội trú của trường Đại học Y Hà Nội vẫn phải là như thế này”, ông nhắn nhủ.
