(ĐSPL) - Hôm nay (3/1), Sở Lao động Thương b?nh và Xã hộ? (LĐ-TB-XH) TP.HCM công bố mức thưởng Tết Âm lịch 2014 cao nhất thuộc về khố? doanh ngh?ệp có vốn đầu tư nước ngoà? (FDI) gần 710 tr?ệu đồng/ngườ?.
Như vậy, mức thưởng Tết này đã cao hơn "đỉnh" thưởng của năm 2013 là 40 tr?ệu đồng.
Ông Huỳnh Thanh Kh?ết, Phó g?ám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho b?ết, mức bình quân thưởng tết của khố? FDI là 4,5 tr?ệu đồng/ngườ?, thấp nhất gần 2,8 tr?ệu đồng/ngườ?.
Mức thưởng Tết Âm lịch của doanh ngh?ệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước cũng tăng so vớ? 2013: mức cao nhất gần 300 tr?ệu đồng/ngườ? (tăng 44 tr?ệu đồng), mức thưởng bình quân khoảng 8,1 tr?ệu đồng/ngườ? và mức thấp nhất khoảng 3,3 tr?ệu đồng/ngườ?.
Đố? vớ? doanh ngh?ệp 100\% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết thấp hơn nh?ều so vớ? năm 2013. Cụ thể, mức cao nhất chỉ trên 52 tr?ệu đồng/ngườ?, bằng 1/5 so vớ? năm 2013 (trên 255 tr?ệu đồng/ngườ?). Mức bình quân thưởng tết là 7,3tr?ệu đồng/ngườ?, cũng thấp hơn so vớ? năm 2013.
Doanh ngh?ệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 120 tr?ệu đồng/ngườ?, thấp hơn năm 2013 (232 tr?ệu đồng/ngườ?). Mức thưởng bình quân là 3,8 tr?ệu đồng/ngườ? và mức thấp nhất là 3,2 tr?ệu đồng/ngườ?.
R?êng t?ền thưởng Tết Dương lịch, doanh ngh?ệp FDI vẫn đứng đầu vớ? mức thưởng 463 tr?ệu đồng/ngườ?, cao hơn 168 tr?ệu đồng so vớ? năm 2013. Doanh ngh?ệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 40 tr?ệu đồng/ngườ?. Khố? danh ngh?ệp 100\% vốn nhà nước thì mức thưởng cao nhất là 32 tr?ệu đồng/ngườ?, doanh ngh?ệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn nhà nước cao nhất là 138 tr?ệu đồng/ngườ?.
Ông Kh?ết cũng cho b?ết thêm t?ền lương bình quân hàng tháng cao nhất năm 2013 là 434 tr?ệu đồng/ngườ?/tháng thuộc về doanh ngh?ệp FDI.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nhận định, qua tổng hợp báo cáo của các doanh ngh?ệp thì mức thưởng cao rơ? vào doanh ngh?ệp FDI thuộc lĩnh vực ngân hàng, tư vấn xây dựng. Các doanh ngh?ệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh ngh?ệp sử dụng lao động thông dụng, g?ản đơn có mức thưởng thấp.
Nhìn chung các doanh ngh?ệp cố gắng trả thưởng cuố? năm cho ngườ? lao động là một tháng lương. Trong 941 doanh ngh?ệp ngoà? khu chế xuất, khu công ngh?ệp có 22\% doanh ngh?ệp phản ánh gặp khó khăn trong v?ệc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất k?nh doanh trong năm còn nh?ều khó khăn, doanh thu g?ảm, ch? phí cao, lợ? nhuận thấp hoặc lỗ ảnh hưởng đến kết quả k?nh doanh của năm. Tuy nh?ên, các doanh ngh?ệp vẫn cố gắng thực h?ện trả lương, thưởng cho ngườ? lao động đúng hạn, đúng vớ? thỏa thuận.
Trong 941 doanh ngh?ệp đó có 47\% doanh ngh?ệp ngoà? v?ệc thưởng cho ngườ? lao động còn có thêm các hình thức hỗ trợ khác như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe. Các doanh ngh?ệp trong khu chế xuất, khu công ngh?ệp cũng hỗ trợ 1.500 vé xe và 51.000 phần quà Tết cho ngườ? lao động.
Các doanh ngh?ệp cam kết trả thưởng Tết cho ngườ? lao động trong khoảng thờ? g?an từ 15 đến 29/1/2014 và thờ? g?an nghỉ Tết trung bình từ 9-11 ngày. Một số doanh ngh?ệp kết hợp bố trí g?ả? quyết két năm để ngườ? lao động có đủ thờ? g?an về quê thăm g?a đình.
K?m L?nh (Tổng hợp)
