Dự kiến bình quân khoảng 9 triệu đồng/người
Báo Quảng Ninh thông tin, theo báo cáo tổng hợp của Sở Nội vụ Quảng Ninh, nhìn chung các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh duy trì mức lương, thu nhập đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định. Mức tiền thưởng dự kiến cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cơ bản đảm bảo tương đương và cao hơn dịp Tết năm 2025.
Cụ thể, theo số liệu báo cáo của 2.269 đơn vị, doanh nghiệp, mức tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 12,72 triệu đồng/người/tháng (bằng 112,8% so với năm 2024). Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, các doanh nghiệp dự kiến chi mức thưởng bình quân khoảng 9 triệu đồng/người (bằng 112,5% so với năm 2025).
Xét theo loại hình doanh nghiệp, nhóm doanh nghiệp có vốn nhà nước và doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước ghi nhận mức thưởng bình quân dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2026 đạt 11 triệu đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 2026 bình quân 5,52 triệu đồng/người.
Khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ghi nhận mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán 2026 đạt 8,56 triệu đồng/người.
Sở Nội vụ Quảng Ninh cũng cho biết một số doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh, không áp dụng quy chế thưởng Tết riêng mà chi trả cho người lao động thông qua tháng lương thứ 13 hoặc các hình thức hỗ trợ khác, Tạp chí Tri thức thông tin thêm.
Tiết lộ mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động ở Quảng Ninh. (Ảnh: Tạp trí Tri thức)
Những khoản tiền lao động nhận được dịp Tết
Theo Bộ Luật Lao động năm 2019, tiền thưởng là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Trên cơ sở đó, thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn duy trì khoản thưởng dịp cuối năm nhằm động viên, khuyến khích và giữ chân người lao động gắn bó lâu dài.
Ngoài thưởng tiền mặt, doanh nghiệp có thể thưởng Tết cho người lao động bằng tài sản, hiện vật hoặc các hình thức hỗ trợ khác. Trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp đề nghị người lao động đi làm trong dịp Tết Nguyên đán thì việc làm này được xem là làm thêm giờ và chỉ thực hiện khi người lao động đồng ý.
Theo quy định, người lao động làm việc vào ban ngày trong dịp Tết Nguyên đán được trả thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường; nếu làm việc vào ban đêm, mức hưởng lên tới 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Bên cạnh đó, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến tổ chức thăm, tặng quà và chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp. Mức hỗ trợ dự kiến là 1,3 triệu đồng/người, gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật, kinh phí được trích từ quỹ hoạt động thường xuyên của Tổng Liên đoàn.
