+Aa-
    Zalo

    Tiết lộ “lương khủng” của phi công và tiếp viên Vietnam Airlines

    • DSPL

    (ĐS&PL) - Năm 2013, lương bình quân tháng của một phi công Vietnam Airlines (VNA) là 74,8 triệu đồng và tiếp viên là 18,7 triệu đồng.

    Năm 2013, lương bình quân tháng của một phi công Vietnam Airlines (VNA) là 74,8 triệu đồng và tiếp viên là 18,7 triệu đồng.

    Các thông tin về quỹ lương và mức lương của phi công, tiếp viên và các lao động khác của VNA được trình bày trong bản công bố thông tin trước phiên đấu giá (IPO) hãng hàng không này vào ngày 14/11 tới đây.

    Không công bố chi tiết về số lượng phi công và tiếp viên hiện tại, nhưng VNA cho biết đến cuối năm 2013, lực lượng phi công Việt Nam khoảng 600 người, đáp ứng trên 69,8\% nhu cầu khai thác.

    Theo kế hoạch đến năm 2018, VNA sẽ tăng số lượng phi công lên 1.128 người, trong đó khoảng 796 phi công Việt Nam, nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng đội bay.

    Tiết lộ “lương khủng” của phi công và tiếp viên Vietnam Airlines

    Lương tháng của Phi công và Tiếp viên Vietnam Airlines.

    Ngoài  việc  đảm  bảo  khai  thác VNA,  lực  lượng  phi  công  của  Vietnam  Airlines  còn  thực  hiện  hỗ trợ khai thác cho các hãng hàng không Cambodia Angkor Air và JPA.

    Tiết lộ “lương khủng” của phi công và tiếp viên Vietnam Airlines

    Kế hoạch phát triển đội ngũ phi công của Vietnam Airlines. Đơn vị: Người.

    Link bài gốcLấy link
    https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/dspl/tiet-lo-luong-khung-cua-phi-cong-va-tiep-vien-vietnam-airlines-a55502.html
    Zalo

    Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

    Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

    Đã tặng:
    Tặng quà tác giả
    BÌNH LUẬN
    Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
    Tin liên quan
    Không có tiền tăng lương trong năm 2015

    Không có tiền tăng lương trong năm 2015

    (ĐSPL) – Cân đối ngân sách nhà nước vẫn còn nhiều khó khăn, bội chi lớn nên chưa bố trí được ngân sách cải cách tiền lương, không có điều kiện điều chỉnh tiền lương cơ sở