Từ ngày 1/12/2018 hàng loạt những quy định mới chính thức có hiệu lực. Đáng lưu ý trong số này có quy định mới về tiền lương trong những ngày nghỉ lễ, Tết hàng năm.
Từ 15/12 quy định mới về tiền lương ngày nghỉ lễ, Tết chính thức có hiệu lực - Ảnh: Minh họa |
Theo Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hàng năm, ngày nghỉ hàng năm tăng thêm theo thâm niên, ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương.
Cụ thể, trong các ngày nghỉ nêu trên, tiền lương được tính như sau: Tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày ngày lao động nghỉ.
Trước đây, tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động được quy định cụ thể là tiền lương của tháng trước liền kề.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/12/2018.
Quỳnh Chi (T/h)
