Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán năm 2025, thời điểm này, nhiều người lao động đang mong ngóng thưởng Tết năm 2025.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp, địa phương đã lên kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động, với mức thưởng đa phần là 1 tháng lương, thậm chí có doanh nghiệp công bố mức thưởng hơn 100 triệu đồng.
Bên cạnh đó, dự kiến, sẽ có không ít đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn trong trả lương, thưởng Tết 2025 cho người lao động, khi 11 tháng qua, cả nước có 173,2 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 9,1% so với cùng kỳ năm trước. Như vậy, bình quân một tháng, có hơn 15,7 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Ngoài ra, còn một số doanh nghiệp đã buộc phải cắt thưởng tháng 13 từ năm trước vì không có nguồn tài chính.
Theo báo Công Thương, từ tháng 11/2024, Công ty Cổ phần May Sông Hồng (Nam Định) đã công bố chính sách thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho hơn 12.000 lao động, với mức 2 tháng lương bình quân và thưởng theo vị trí việc làm.
Công ty May Đồng Phú Cường (Đồng Nai) cũng công bố kế hoạch thưởng Tết Ất Tỵ 2025 với mức thưởng bình quân 12 triệu đồng/người. Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới di động cũng thông tin về việc thưởng Tết cho hơn 60.000 nhân viên với mức bình quân 28 triệu đồng, cao gấp 2,5 lần năm ngoái...
Với 5.000 công nhân, lao động, đại diện Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam (Bắc Ninh) cho biết, công ty vẫn duy trì mức thưởng Tết Âm lịch là 1 tháng lương cơ bản. Ngoài cam kết thưởng, công ty này đang trả lương trên 8 triệu đồng/người, 9-12 triệu đồng/nhân viên có trình độ từ cao đẳng trở lên kèm phúc lợi, đãi ngộ khác.
Trong khi đó, thông tin từ tờ Tri thức & Cuộc sống, theo báo cáo tình hình thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang cho biết, đến nay, có 46 doanh nghiệp gửi báo cáo lương, thưởng Tết với 2.561 lao động. Trong đó, có 38 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 39 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch. 8 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch.
Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 109,6 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.
Tại Đắk Lắk, với báo cáo của 118/500 doanh nghiệp được khảo sát, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk cho hay, có 70/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cho 10.233 người lao động với mức thưởng bình quân là 1,65 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 80 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Bên cạnh đó, 93/118 doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cho 13.240 người lao động với mức thưởng bình quân là 6,13 triệu đồng/người. Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025, thậm chí có doanh nghiệp công bố mức thưởng hơn 100 triệu đồng. Ảnh minh họa
Yêu cầu các địa phương báo cáo trước 15/12
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, từ đầu tháng 11/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề nghị các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 của các doanh nghiệp đối với người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ động phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động các tỉnh, TP và cơ quan liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân trong doanh nghiệp.
Đồng thời, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, TP chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh, tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết 2025, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12. Hiện nay, nhiều địa phương bắt đầu gửi báo cáo tổng hợp về tình hình lương, thưởng Tết về cơ quan này.
