Trao đổi trên VTC News, lãnh đạo UBND phường Yên Thắng cho biết tỉnh Ninh Bình vừa tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ và thành lập các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn.
Theo các quyết định được công bố, sau sắp xếp, phường Yên Thắng thành lập 2 trường mầm non, 2 trường tiểu học và 1 trường THCS.
Ở cấp tiểu học, Trường Tiểu học Khánh Thượng được thành lập trên cơ sở sáp nhập Trường Tiểu học Mai Sơn và Trường Tiểu học Khánh Thượng. Bà Nguyễn Thị Thủy được bổ nhiệm giữ chức hiệu trưởng.
Trường Tiểu học Yên Thắng được thành lập trên cơ sở tách cấp tiểu học của Trường Tiểu học và THCS Yên Bình để sáp nhập với Trường Tiểu học Yên Thắng. Bà Vũ Thị Hiền được bổ nhiệm giữ chức phó hiệu trưởng; vị trí hiệu trưởng hiện chưa được bổ nhiệm.
Ở cấp THCS, Trường THCS Yên Thắng là trường THCS duy nhất trên địa bàn phường, do bà Trần Thị Luyến giữ chức hiệu trưởng.
Như vậy, sau khi sắp xếp, bà Lê Thị Hà, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Thắng (cũ), không được bổ nhiệm giữ chức hiệu trưởng trường mới. Bà Hà Thị Phương, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mai Sơn, cũng không được bổ nhiệm vào vị trí hiệu trưởng sau sắp xếp trường lớp trên địa bàn.
Bà Lê Thị Hà và bà Hà Thị Phương sẽ thực hiện các nhiệm vụ do lãnh đạo nhà trường phân công.
Hành động thiếu chuẩn mực, đập bàn, ném cốc của bà Lê Thị Hà trước mặt nhiều giáo viên khiến dư luận bất bình. Ảnh: Dân trí
Theo báo Dân trí, bà Lê Thị Hà và Hà Thị Phương là hai nữ hiệu trưởng trước đó có mâu thuẫn với nhau, dẫn đến việc bà Lê Thị Hà có hành vi thiếu chuẩn mực, đập bàn, ném cốc trước mặt nhiều giáo viên trường cũ.
Mâu thuẫn này của hai nữ hiệu trưởng sau đó được Phòng Văn hóa - Xã hội và Ban Xây dựng Đảng phường Yên Thắng hòa giải.
Tuy nhiên, mới đây, video bà Lê Thị Hà, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Thắng (nguyên Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mai Sơn) có hành động chửi bới, đập bàn, ném cốc tại văn phòng Trường Tiểu học Mai Sơn xảy ra từ tháng 10/2025 được phát tán trên mạng xã hội (sau 10 tháng).
Nguyên nhân của sự việc được xác định ban đầu là do mâu thuẫn cá nhân giữa bà và bà Phương trong quá trình bàn giao công việc, dẫn đến việc hiểu nhầm và áp lực.
