Tại sao nhiều công ty không muốn tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi?
Có 5 lý do rất thực tế khiến các công ty ngần ngại tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi!
Có 5 lý do rất thực tế khiến các công ty ngần ngại tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi!
Nhiều doanh nghiệp lớn tại Trung Quốc đã tổ chức các buổi livestream để tuyển nhân viên. Người tìm việc có thể gửi hồ sơ của họ dễ dàng chỉ nhờ một cú nhấp chuột.
Mặc dù đề nghị mức lương tới 30 - 60 triệu đồng nhưng nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp cho các vị trí vẫn còn bỏ trống.
(ĐS&PL) Không chỉ bổ nhiệm nhân sự phụ trách phòng kế toán tài chính Bệnh viện Nhiệt đới T.Ư gây nhiều tranh cãi và kiện tụng, ông Nguyễn Văn Kính
CLB Mumbai của đội trưởng Ryan Giggs đã trở thành nhà vô địch Premier Futsal 2016 (giải vô địch Futsal Ấn Độ) sau thắng lợi nghẹt thở ở loạt sút luân lưu cân não.
Gần 5 tháng sau khi khởi công dự án Quần thể sân golf và resort tại Quy Nhơn, tập đoàn FLC đã lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hoạt động mấy tháng tới .
(ĐSPL) - Bầu Đức tiết lộ, với HAGL đạo đức là một trong những tiêu chí hàng đầu khi tuyển dụng nhân sự, sau đó mới đến năng lực, kiến thức.
(ĐSPL) - Nhiều người ở Thanh Hóa và các tỉnh lân cận đã liên lạc nhờ Linh xin việc. Linh hẹn tới quán cà phê đưa hồ sơ và yêu cầu đưa tiền đặt cọc trước cho Linh.
Trong cuộc sống hàng ngày cũng như công việc, có rất nhiều sự việc phức tạp buộc chúng ta phải có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
(ĐSPL) - Đầu năm 2015, có nhiều ngân hàng đăng tin tuyển dụng nhân sự. Thậm chí có ngân hàng tuyển đến cả ngàn người lao động.
Theo khảo sát của Navigos Search, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao tại TP Hồ Chí Minh có tỷ lệ cao hơn so với Hà Nội.
