Công ty trả lương chậm bị xử phạt ra sao theo quy định pháp luật?
Nếu người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn quy định thì có thể sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng....
Nếu người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn quy định thì có thể sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng....
(ĐSPL) - Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, DN phải trả thêm khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn.
