Thay vì nghỉ hưu sớm bị trừ phần trăm lương hưu, tới đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 sẽ vừa được hưởng lương hưu, vừa được nhận thêm một khoản hỗ trợ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có công văn gửi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc hỗ trợ sinh trắc học cho người già, người tàn tật hưởng lương hưu qua tài khoản.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về cách tính mức lương hưu hằng tháng áp dụng từ ngày 1/7/2025 tại dự thảo thông tư mới.
BHXH TP.HCM vừa có thông báo về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1 và tháng 2/2025.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1, tháng 2/2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 1/2025.
Thủ tướng yêu cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện chi trả gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 1 và tháng 2/2025) vào kỳ chi trả tháng 1/2025.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
BHXH TP.HCM chốt chi trả qua tài khoản cho toàn bộ người lao động tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 từ ngày 1/12/2024.
Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Người nhận mức lương thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi người lãnh lương hưu cao nhất mỗi tháng hơn 140 triệu đồng.
Từ tháng 12/2024, BHXH Hà Nội sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản ngân hàng sớm hơn.
Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu.
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dưới 20 năm người lao động sẽ được hưởng: Được rút BHXH 1 lần, hưởng lương hưu trong trường hợp đặc biệt, thân nhân hưởng chế độ tử tuất.
Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Chính sách tăng lương hưu năm 2025 không áp dụng cho người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi và không có mức lương hưu thấp.
Điều 64 của BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu hàng tháng.
Người trên 60 tuổi không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoàn toàn có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu.
Lương hưu tháng 11 năm 2024 được tăng 15% là bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào mức lương hưu tháng 6/2024.
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng dựa trên hai căn cứ.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 11/2024 tại TP.HCM ở các điểm chi trả sẽ được tổ chức từ ngày 4-10/11/2024.
Từ ngày 1/7/2025, quy định số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Chính phủ trình Quốc hội, trong năm 2025, chưa xem xét tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công.
Theo quy định, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường năm 2024 là: 61 tuổi với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng với lao động nữ.
Việc đóng bảo hiểm xã hội là căn cứ để người lao động được hưởng lương hưu. Nhờ số tiền này, người lao động sẽ có một khoản thu nhập ổn định khi về già.
Mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Điều 66 Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 với một bổ sung quan trọng về cách tính mức hưởng lương hưu dành cho lao động nam.
Bộ LĐTB&XH đề xuất ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ 1/7/2025.
Luật BHXH năm 2024 cũng quy định tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam và lao động nữ có 15 năm đóng BHXH, quy định mức tối đa giữ nguyên là 75%.
Thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách nhất trí với kiến nghị trong năm 2025 chưa xem xét việc điều chỉnh tăng lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu.
Việc cập nhật lịch trả lương hưu không chỉ giúp người dân dễ dàng theo dõi mà còn đảm bảo quyền lợi cho những người đang hưởng chế độ này.
Kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành, sẽ điều chỉnh tăng lương thỏa đáng đối với những người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
