Người lao động có quyền từ chối trực, làm thêm Tết không?
Nếu không thuộc các trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 108 Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động không được bắt buộc người lao động phải trực lễ, Tết; Người lao động có quyền từ chối trực lễ, Tết nếu không muốn.
