(ĐSPL) - Chi cục Quản lý thị trường TP. Hà Nội ra quyết định xử phạt hành chính đối với hành vi gian lận của nhân viên tại cây xăng 143 đường Trần Phú số tiền 85 triệu đồng.

Liên quan đến phản ánh của báo Đời sống và Pháp luật về tình trạng gian lận của nhân viên tại cây xăng Chi nhánh kinh doanh xăng dầu số 2, thuộc Công ty CP ô tô khách Hà Tây (cạnh bến xe Hà Đông cũ) có địa chỉ tại số 143 đường Trần Phú, quận Hà Đông, Hà Nội.

Ngày 26/8, Chi cục Quản lý thị trường TP. Hà Nội ra quyết định số 0020644/QĐ-XPVPHC về mức xử phạt hành chính đối với hành vi gian lận của nhân viên tại cây xăng này.

Cụ thể, Chi cục Quản lý thị trường TP. Hà Nội quyết định phạt tiền 85 triệu đồng đối với hành vi gian lận về đo lường khi bán xăng dầu, áp dụng Điểm đ, Khoản 3, Điều 22 và Khoản 2, Điều 4 Nghị định số 97/2013/NĐ-CP ngày 27/8/2013 của Chính phủ.

Chi cục Quản lý thị trường TP. Hà Nội quyết định phạt hành chính 85 triệu đồng đối với hành vi gian lận của cây xăng 143 Trần Phú.

Đồng thời, buộc nộp lại ngân sách nhà nước số tiền 124.050 đồng là số tiền bất hợp pháp có được do gian lận về đo lường khi bán xăng dầu, áp dụng Điểm b, Khoản 5, Điều 22 Nghị định số 97/2013/NĐ-CP ngày 27/8/2013 của Chính phủ.

Trước đó, ngày 25/8, Công ty CP ô tô khách Hà Tây cũng đã tiến hành tổ chức họp Hội đồng xét kỷ luật liên quan đến việc gian lận trong quá trình bán xăng của nhân viên tại cây xăng Chi nhánh kinh doanh xăng dầu số 2.

Hội đồng xét kỷ luật nhất trí hình thức lỷ luật đối với các nhân viên vi phạm là đình chỉ có thời hạn trong vòng 30 ngày kể từ ngày ra quyết định.

Đánh giá về hành vi gian lận của nhân viên tại cây xăng số 143 đường Trần Phú, người ký quyết định xử phạt - ông Nguyễn Hồng Bảo, Phó chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường Hà Nội cho biết: “Đã là hành vi gian lận thương mại thì rất nghiêm trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến kinh tế, con người và xã hội.

Hành vi vi phạm của nhân viên tại cây xăng 143 Trần Phú mức độ vi phạm không lớn, chỉ gây thiệt hại hơn 100.000 đồng, nhưng phải chịu mức xử phạt tới 85 triệu vì thái độ của hành vi đó là đặc biệt nghiêm trọng.

Hơn nữa, đã là hành vi vi phạm thì phải chiếu theo những quy định của pháp luật để giáo dục cho nhân viên của doanh nghiệp, và các doanh nghiệp khác”.