Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) mới đây đã phê duyệt chính sách phát hành cổ phiếu thưởng dành cho cán bộ nhân viên, kèm theo danh sách những nhân sự đủ tiêu chuẩn nhận cổ phiếu thưởng.
Theo kế hoạch, ngân hàng này sẽ phát hành thêm 11,1 triệu cổ phiếu để thưởng cho nhân viên, đồng thời tăng vốn thêm gần 110 tỷ đồng. Nguồn phát hành lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ của ngân hàng. Trước đó, kế hoạch này đã được Đại hội đồng cổ đông năm 2024 thông qua và được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận.
Số cổ phiếu thưởng lần này sẽ được chia làm hai quỹ: cổ phiếu thưởng chung và cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp. Cụ thể, cổ phiếu thưởng chung sẽ được đánh giá dựa trên số tháng làm việc và tỷ lệ lương cơ bản, trong khi cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp sẽ phụ thuộc vào nhiều hệ số xác định khác nhau. Cổ phiếu thưởng cho nhân viên sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Theo danh sách công bố, có 1.918 nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn để nhận cổ phiếu thưởng. Số nhân viên được nhận cổ phiếu thưởng chiếm khoảng 16% tổng nhân sự của ngân hàng.
Hình minh họa.
Ngân hàng này cho biết, đối tượng được xét thưởng bằng cổ phiếu là các cán bộ nhân viên có thang chức vụ 8 trở lên theo quy định nội bộ, không gồm Thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, trừ trường hợp là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc, có hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, đạt xếp loại đánh giá Hiệu quả làm việc từ Đạt tiêu chuẩn trở lên.
Cụ thể, ban điều hành của VIB gồm 11 nhân sự, nhận tổng cộng 1,78 triệu cổ phiếu.
Người được thưởng nhiều nhất, gần 620.000 cổ phiếu (tính theo thị giá là khoảng 13 tỷ đồng) là ông Lê Quang Trung, hiện là Giám đốc Khối nguồn vốn nhà băng.
Tiếp theo là Tổng giám đốc Hàn Ngọc Vũ 145.000 cổ phiếu; Phó tổng giám đốc Hồ Văn Long hơn 144.000 cổ phiếu; Giám đốc nhân sự Trần Tuấn Minh hơn 144.000 cổ phiếu. Các thành viên khác trong ban điều hành được thưởng 76.700 cổ phiếu đến 137.000 cổ phiếu.
Top 30 người tiếp theo được nhận mỗi người từ 15.000 đến 55.700 cổ phiếu. Còn lại 1.877 cán bộ nhân viên của VIB được nhận từ 1.000 đến gần 20.000 cổ phiếu, tương đương từ 20 triệu đến 400 triệu đồng mỗi người.
Tính trên 12.000 nhân sự đang làm việc tại VIB, khoảng 16% nhân sự nhà băng này được phát thưởng cổ phiếu trong đợt này.
