(ĐSPL) - Kinh tế khó khăn, năm 2013 các ngân hàng đã mạnh tay cắt giảm hàng loạt nhân viên, để cơ cấu lại hệ thống nhân sự trong tình hình hoạt động không mấy hiệu quả và nợ xấu có xu hướng gia tăng.
Maritimebank giảm 1.343 nhân viên
Tại thời điểm cuối 2013, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng hải Việt Nam (Maritimebank), có tổng cộng 3.536 nhân sự, giảm 1.343 người so với cuối 2012. Số nhân viên bị sa thải trong năm 2013 gấp đôi so với kế hoạch ban đầu. Việc sa thải một số lượng lớn nhân viên của Maritimebank gây sốc cho cả hệ thống ngân hàng.
Trong năm 2012, ngân hàng này cũng đã phải mạnh tay cắt giảm 1.060 nhân sự. Theo lý giải của Maritimebank, việc giảm nhân sự là do tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực cốt lõi của ngân hàng.
Nhân sự của Maritimebank là vấn đề khá “hot” và được thị trường quan tâm bởi lẽ đây là ngân hàng có các quyết định điều chỉnh về nhân sự mạnh tay nhất trong hệ thống.
Dự kiến trong năm 2014, Maritimebank sẽ tuyển thêm 734 nhân sự, đưa tổng số cán bộ nhân viên lên 4.270 người (bao gồm cả lượng nhân viên thuê theo hợp đồng khung với công ty cung ứng lao động).
ACB: trên 1.115 nhân viên
Tuy không mạnh tay cắt giảm nhân sự như Maritimebank nhưng trong năm 2013, số lượng nhân viên tại Ngân hàng Á Châu (ACB) tiếp tục giảm. Tính từ đầu năm đến hết quý III năm 2013, Ngân hàng Á Châu ACB đã sa thải 927 nhân viên. Tính đến 30/9/2013, tổng số nhân viên chính thức của ACB còn khoảng 9.005 người.
Tới ngày 31/12/2013, toàn hệ thống ACB chỉ còn 8.791 người, giảm 214 người so với quý 3/2013. So với cuối năm 2012, số lượng lao động tại ACB mất việc lên tới 1.115 người.
ACB là một trong những ngân hàng quen thuộc nhất với khái niệm thua lỗ. Quý 4/2013, riêng ngân hàng ACB đã lỗ 75 tỷ đồng. Thua lỗ đi kèm với cắt giảm nhân sự nên quỹ lương tại ACB giảm là điều dễ hiểu.
 |
Việc sa thải một số lượng lớn nhân viên của Maritimebank gây sốc |
SHB: 318 nhân viên
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) giảm 134 nhân sự so với cuối quý 2/2013, giảm 318 người so với đầu năm 2013. Tính đến ngày 30/9/2013, số lượng nhân sự của ngân hàng SHB là 4.145 người.
Vietcombank: 190 nhân viên
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là một trong số ít ngân hàng có tình hình hoạt động kinh doanh khá ổn định, nhưng trong năm 2013, cũng cắt giảm nhân sự. Tính đến ngày 30/9/2013, số lượng nhân viên của ngân hàng này là 13.363 người, giảm 190 người so với cuối quý 2/2013 nhưng tăng 112 người so với thời điểm cuối năm 2012.
Vì có lực lượng lao động hùng hậu nên con số 190 người bị chấm dứt hợp đồng chỉ chiếm 1,4\% tổng nhân sự của Vietcombank.
Vietinbank: 87 nhân viên
Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank) là một trong những ngân hàng có lượng nhân sự cao nhất hệ thống. Đông đảo như vậy nhưng trong quý 4/2013, Vietinbank vẫn tuyển thêm 92 người, nâng tổng số nhân viên lên 19.183 người.
Mặc dù tuyển dụng thêm 92 người trong quý 4/2013 nhưng so với cuối năm 2012, Vietinbank vẫn hụt đi 84 người. Dẫu vậy, đây vẫn là con số tương đối nhỏ trong tổng số hơn 19.000 người và trong xu thế cắt giảm nhân sự mạnh mẽ của các ngân hàng.
