(ĐSPL) - Trong kh? có những doanh ngh?ệp thưởng Tết cho nhân v?ên lên tớ? 709 tr?ệu đồng, thì cũng có những ngườ? lao động ngậm ngù? nhận h?ện vật là ch?ếu có?, quần đù?, thảm lau chân…
K?nh tế khó khăn, nh?ều doanh ngh?ệp đành phả? mang t?ếng xấu kh? thưởng Tết, tặng quà năm mớ? cho nhân v?ên bằng bằng h?ện vật, trong đó không h?ếm những trường hợp ngườ? lao động được thưởng Tết bằng những h?ện vật hết sức trớ trêu: gạch men, quần đù?, tương ớt, g?ấy vệ s?nh…
Cơ sở sản xuất hương thơm V.A ở huyện Đan Phượng, Hà Nộ? đã thưởng Tết cho công nhân 100.000 đồng/ngườ?. Ngoà? số t?ền này, còn có món quà là mỗ? ngườ? được thưởng… 7 loạ? hương, mỗ? loạ? một bó.
Công ty vật l?ệu xây dựng N.D (trụ sở tạ? đường Lương Ngọc Quyến, TP Thá? Nguyên) thì mớ? công bố sẽ thưởng Tết bằng v?ên gạch men lát nền. Theo đó, mỗ? ngườ? được thưởng 200 v?ên gạch men lát nền, tương đương vớ? hơn 2 tr?ệu đồng.
Một doanh ngh?ệp sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ ở huyện Nga Sơn, Thanh Hóa thưởng Tết cho ngườ? lao động bằng h?ện vật, mỗ? ngườ? một đô? ch?ếu, một đô? thảm lau chân, một làn có?, một bộ thảm đặt ấm chén!
Nỗ? lòng ngườ? trong cuộc
Đố? vớ? các chủ doanh ngh?ệp, không thưởng Tết cho nhân v?ên thì không đành lòng, nhưng thưởng tết eo hẹp cũng sẽ kh?ến ngườ? lao động đau lòng không kém.
Anh Trần Quốc V, chủ cơ sở sản xuất hương cho b?ết: “Nghe thưởng Tết bằng hương thì nh?ều ngườ? thấy sợ nhưng tô? nghĩ, dịp Tết nhà nào cũng phả? thắp hương nên tô? nó? vớ? công nhân đó là quà của tô? cho mọ? ngườ?. Năm nay hẻo vì làm ăn khó khăn nên thưởng Tết mỗ? ngườ? chỉ được 100.000 đồng”.
Về phía ngườ? lao động, nh?ều ngườ? cũng tỏ ra thông cảm vớ? doanh ngh?ệp và ngậm ngù? nhận thưởng Tết ra về. Chị Lê Thị Mơ, công nhân làm hàng thủ công mỹ nghệ của doanh ngh?ệp anh N cho b?ết: “Đ? làm công ăn lương, g?ám đốc thưởng gì thì nhận nấy, không có cũng phả? chịu. Tô? sẽ mang về nhà dùng dần vì ch?ếu, thảm ở nhà vẫn còn lành. Không dùng thì đem làm quà cho anh em họ hàng cũng được. Nhưng đúng là khó khăn, có thưởng Tết vẫn không g?ảm được khó”.
Dẫu “hẻo”, ch?ếu có?, thảm lau còn là món quà có thể mang đ? b?ếu tặng lạ? nhưng có những món thưởng Tết, ngườ? lao động chỉ b?ết ngậm ngù? mang về nhà như hương (nhang), tương ớt, g?ấy vệ s?nh, quần đù?…
Ý k?ến chuyên g?a
Một số chuyên g?a k?nh tế cho rằng, thưởng Tết bằng h?ện vật thay vì t?ền mặt đang được xem là một h?ện tượng khá phổ b?ến trong thờ? buổ? k?nh tế khó khăn như h?ện nay.
Theo ông Tống Văn La?, Phó Vụ trưởng Vụ Lao động T?ền lương (Bộ LĐTB&XH), t?ền thưởng thì không có quy định cụ thể là trả bằng t?ền mặt hay h?ện vật. Vì vậy, trong năm làm ăn khó khăn doanh ngh?ệp thưởng bằng h?ện vật cũng không thể can th?ệp được.
TS Vũ Đình Ánh (chuyên g?a k?nh tế) kh? trả lờ? trên báo G?a đình & Xã hộ? cũng đồng tình vớ? cách g?ả? quyết chuyện thưởng Tết bằng h?ện vật của doanh ngh?ệp. TS Vũ Đình Ánh bày tỏ: “Thưởng Tết bằng h?ện vật không có gì đáng cườ? cả. K?nh doanh a? cũng muốn có lã?, thưởng Tết chu đáo cho ngườ? lao động nhưng “lực bất tòng tâm”. Hàng sản xuất ra không bán được buộc doanh ngh?ệp phả? thưởng bằng h?ện vật, thành phẩm, đó cũng là chuyện rất bình thường”.
Lờ? kết
Thưởng Tết không đơn g?ản là chuyện đưa cho ngườ? lao động bao nh?êu t?ền, mà còn thể h?ện sự trân trọng của doanh ngh?ệp đố? vớ? độ? ngũ công nhân v?ên của doanh ngh?ệp mình. V?ệc thưởng Tết cũng thể h?ện sự gắn bó g?ữa ngườ? lao động vớ? doanh ngh?ệp, tạo động lực để họ t?ếp tục làm v?ệc hơn trong năm t?ếp theo.
Trong đ?ều k?ện h?ện nay, ngườ? lao động cũng nên thông cảm ch?a sẻ vớ? doanh ngh?ệp, còn vớ? doanh ngh?ệp đang đố? mặt vớ? khó khăn, v?ệc thưởng Tết hạn hẹp nên được khéo léo kèm theo những động v?ên, khích lệ t?nh thần ngườ? lao động cũng là một v?ệc hết sức nên làm.
H? vọng rằng sang năm mớ?, đ?ều k?ện k?nh tế được cả? th?ện, ngườ? lao động sẽ có được những n?ềm vu? đón Tết sung túc và trọn vẹn hơn.
Thu Huyên (Tổng hợp)
