Theo Báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ vừa mới công bố của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, MCK: HVN), tổng tiền lương, thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành trong 6 tháng đầu năm 2022 của hãng hàng không này đã được thuyết minh cụ thể dựa trên các yếu tố khách quan do dịch COVID-19 ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận, cũng như mức độ giảm lỗ so với thực hiện năm 2021.
Theo đó, tiền lương bình quân của HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành là 60,8 triệu đồng/người/tháng. Thù lao bình quân của HĐQT, Ban Kiểm soát là 10,5 triệu đồng/người/tháng.
Trong đó, người nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất là Tổng giám đốc Lê Hồng Hà. Ông Hà nhận 466 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương gần 78 triệu đồng/tháng.
Chủ tịch HĐQT HVN Đặng Ngọc Hòa đứng thứ hai với 414 triệu đồng trong 6 tháng (tương ứng gần 70 triệu đồng/tháng).
Bà Nguyễn Thị Thiên Kim- Trưởng Ban Kiểm soát nhận lương, thù lao 341 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tức trung bình gần 57 triệu đồng/tháng; Kế toán trưởng Trần Thanh Hiền và 3 Phó Tổng giám đốc là ông Trịnh Ngọc Thành, ông Trịnh Hồng Quang và ông Nguyễn Chiến Thắng nhận 375 triệu đồng.
Tại phiên họp thường niên diễn ra vào cuối tháng 6, đại hội đồng cổ đông Vietnam Airlines dự kiến quỹ tiền lương, thù lao của lãnh đạo doanh nghiệp trong năm nay ở mức 4,15 tỷ đồng. Trong đó, quỹ tiền lương là hơn 3,6 tỷ đồng, còn quỹ thù lao là 552 triệu đồng.
Được biết, tổng tiền lương cho thành viên HĐQT, kiểm soát viên chuyên trách và thù lao thành viên HĐQT, kiểm soát viên không chuyên trách của Vietnam Airlines trong năm 2021 là 4,6 tỷ đồng.
Về tình hình kinh doanh, lũy kế 6 tháng đầu năm, Vietnam Airlines ghi nhận 30.113 tỷ đồng doanh thu, tăng 113% so với cùng kỳ. Sau khi khấu trừ chi phí, hãng hàng không quốc gia lỗ ròng 5.254 tỷ đồng, giảm gần 3.400 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính đến ngày 30/6, lỗ lũy kế của Vietnam Airlines ở mức 28.900 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu âm 4.914 tỷ đồng, tăng 2.700 tỷ đồng so với thời điểm hết quý I/2022.
Bạch Hiền (t/h)
