Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 với kết quả kinh doanh tăng trưởng vượt bậc, lợi nhuận gộp tăng hơn 20%, tương ứng tăng 9.000 tỷ đồng.
Trí thức trẻ đưa tin, EVN vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 với kết quả kinh doanh tăng trưởng cao so với năm trước. Theo đó, doanh thu hợp nhất đạt 338.500 tỷ đồng - tăng 15% so với mức 295.000 tỷ đồng của năm trước.
Lợi nhuận gộp tăng hơn 20%, tương ứng tăng 9.000 tỷ lên gần 53.000 tỷ đồng. Tuy nhiên do chi phí tài chính bất ngờ tăng thêm gần 7.000 tỷ đồng lên 29.000 tỷ đồng nên lợi nhuận trước thuế của EVN chỉ tăng chưa đến 1.000 tỷ lên 9.077 tỷ đồng.
Lợi nhuận của EVN lên đến hơn 9.000 tỷ đồng. |
Trong kỳ, EVN ghi nhận 3.663 tỷ đồng doanh thu hoạt động tài chính, giảm nhẹ 4,2%. Cùng với đó, lãi từ các công ty liên doanh, liên kết cũng giảm 20% so với cùng kỳ, mang về cho EVN gần 570 tỷ đồng. Ngược lại, chỉ tiêu lợi nhuận khác của EVN tăng mạnh từ mức gần 270 tỷ đồng lên 752 tỷ đồng, gấp gần 3 lần so với cùng kỳ.
Kết thúc năm 2018, EVN ghi nhận 9.076 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 11,4% so với năm 2017. Lợi nhuận sau thuế gần 6.818 tỷ đồng. Bình quân mỗi ngày EVN lãi ròng gần 20 tỷ đồng.
Mức lợi nhuận hơn 9 nghìn tỷ đồng của năm 2018 vẫn cao nhất trong 6 năm. Năm 2012 và 2013, lợi nhuận của EVN đạt lần lượt là 9.600 tỷ và 10.400 tỷ đồng.
Dù có lợi nhuận tuyệt đối lớn nhưng tỷ suất lợi nhuận của EVN khá thấp so với quy mô cũng như các doanh nghiệp cùng ngành. Với 100 đồng doanh thu, EVN chỉ đạt 2,7 đồng lợi nhuận trong khi PV Power là gần 7 đồng và Vinacomin Power là hơn 5 đồng. Tương tự các chỉ tiêu ROE, ROA cũng đều thấp hơn.
Báo Dân Việt thông tin thêm, báo cáo quỹ tiền lương, tiền thưởng của EVN cho thấy, năm 2018 EVN sử dụng khoảng 4.061 lao động với mức lương bình quân gần 21,7 triệu đồng/tháng. Với bộ phận quản lý doanh nghiệp, mức tiền lương bình quân là 47,7 triệu đồng/tháng/người.
Kế hoạch của năm 2019, EVN đặt mục tiêu tăng số lượng người lao động nhưng giảm mức lương bình quân.
Cụ thể, số lao động kế hoạch 4.855 người và mức thu nhập xấp xỉ 21,2 tỷ đồng, tăng 19,5% về số lao động và giảm 2% về tiền lương.
Với cán bộ quản lý, số lượng cán bộ kế hoạch giảm từ 14 người xuống chỉ còn 13 người vào năm 2019. Đồng nghĩa với việc tiền lương bình quân sẽ tăng lên gần 48,5 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, mỗi năm cán bộ quản lý tại EVN sẽ có mức tiền lương bình quân trên 580 triệu đồng.
Kiều Trang (T/h)
