4 trường hợp sau đây không được hưởng chế độ ốm đau theo Luật BHXH mới
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn phép năm để nghỉ một lần nhưng không tối đa không quá 3 năm một lần.
Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu.
Cá nhân có thu nhập cao sẽ phải đóng thuế theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên có 16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dưới 20 năm người lao động sẽ được hưởng: Được rút BHXH 1 lần, hưởng lương hưu trong trường hợp đặc biệt, thân nhân hưởng chế độ tử tuất.
Tiền thu hồi từ trợ cấp thất nghiệp sẽ được chuyển vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Từ năm 2025, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện nếu suy giảm 5% khả năng lao động, sẽ được hưởng trợ cấp.
Bộ LĐ-TB&XH vừa có báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ làm rõ phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2025 kéo dài 9 ngày liên tục.
Chính sách tăng lương hưu năm 2025 không áp dụng cho người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi và không có mức lương hưu thấp.
Hơn 74% công chức cho rằng sẽ sẵn sàng thực hiện mọi việc để ở lại cơ quan, đơn vị đang công tác, nhưng có hơn 43% công chức sẵn sàng rời bỏ công việc khi có cơ hội.
Điều 64 của BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu hàng tháng.
Bộ LĐ-TB&XH mới đây đã có công văn gửi các địa phương yêu cầu nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Từ năm 2025, các chế độ BHXH có nhiều thay đổi, trong đó có chế độ thai sản dành cho lao động nam.
Người nhận lương hưu qua tài khoản sẽ được chuyển khoản từ ngày 1 mỗi tháng, còn người nhận lương hưu bằng tiền mặt sẽ bắt đầu được chi trả từ ngày 4 hàng tháng.
Người trên 60 tuổi không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoàn toàn có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu.
Trẻ em dưới 16 tuổi không có nguồn nuôi dưỡng; Trẻ em nhiễm HIV/AIDS thuộc hộ nghèo; Người khuyết tật nặng... là những đối tượng được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau tối đa từ 30 đến 70 ngày trong một năm, với mức trợ cấp bằng 75% mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội có 7 quyền lợi như được hưởng và cấp sổ bảo hiểm xã hội.
Lương hưu tháng 11 năm 2024 được tăng 15% là bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào mức lương hưu tháng 6/2024.
Thông tư 53/2024 của Bộ Quốc phòng về điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ có hiệu lực từ ngày 1/11.
Từ ngày 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng dựa trên hai căn cứ.
Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi nghỉ việc. Trong một số trường hợp người lao động sẽ không được giải quyết.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 11/2024 tại TP.HCM ở các điểm chi trả sẽ được tổ chức từ ngày 4-10/11/2024.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất sửa dự luật theo hướng sẽ dùng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ chủ doanh nghiệp vì các lý do kinh tế, thay đổi cơ cấu, công nghệ....
Từ ngày 1/7/2025, quy định số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Ngành BHXH Việt Nam đã giải quyết cho 990.975 người hưởng các chế độ một lần, trong đó số người hưởng BHXH một lần giảm 0,66% so với cùng kỳ năm 2023.
Chính phủ đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội ở hầu hết cấp bậc quân hàm, trừ cấp tướng.
Khi vợ sinh con chồng được hưởng chế độ gì không là băn khoăn của nhiều gia đình khi làm thủ tục nhận bảo hiểm thai sản.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, gần 30.000 lao động bị yêu cầu truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội với số tiền lên đến hơn 80 tỷ đồng.
