Thưởng Tết 2026 là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế sau khi trừ các khoản giảm trừ mà vẫn đạt đến mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Từ 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn hướng dẫn chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12.
Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng BHXH một lần được quy định tại Khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Khoản 1, Điều 33 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.
Mức chuẩn trợ giúp xã hội của Hà Nội chính thức tăng từ 500.000 đồng/tháng lên 650.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Thời gian gần đây, trên địa bàn TP.Hà Nội xuất hiện các trường hợp người dân bị các đối tượng giả danh nhân viên bảo hiểm gọi điện để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Người dân đã đóng tiền gia hạn trước thời điểm Nghị quyết có hiệu lực sẽ không được hoàn tiền, khi thẻ hết hạn, sẽ bắt đầu được hưởng chính sách hỗ trợ mức đóng BHYT 100%.
Chính phủ vừa giao Bộ Tài chính chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam chi trả gộp 3 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội với 4 địa phương bị ảnh hưởng bởi lũ lụt.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
LĐLĐ TP.HCM đã có kế hoạch chăm lo cho khoảng 350.000 lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) của NLĐ được xác định dựa trên hai yếu tố chính: mức tiền lương đóng BHTN và thời gian đóng BHTN.
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Hằng tháng, tổ chức dịch vụ chi trả tổng hợp, báo cáo danh sách đối tượng đã nhận tiền, số tiền đã chi trả; danh sách đối tượng chưa nhận tiền để chuyển chi trả vào tháng sau...
Mức lương của Chủ tịch UBND xã lần lượt là: 5,031 triệu đồng và 6,21 triệu đồng. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền lương tăng thêm khác.
Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội chết thì được hỗ trợ chi phí mai táng theo quy định tại Điều 5, Nghị định 176/2025/NĐ-CP.
Theo quy định, mỗi năm (từ ngày 1/1 đến 31/12), người lao động có thể nghỉ tối đa 20 ngày làm việc để chăm con dưới 3 tuổi bị ốm.
Từ ngày 15/8 thì sẽ áp dụng mức hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin...
Từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí nếu thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ các kiều kiện theo quy định.
Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, khiến mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng được điều chỉnh.
Từ 1/1/2026, tại TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ứng với 3 vùng: I, II và III.
Từ 1/1/2026, các xã, phường tại Hà Nội được áp dụng 2 mức lương tối thiểu là 5,31 triệu đồng/tháng và 4,73 triệu đồng/tháng.
Chính phủ quy định người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương tối thiểu vùng vừa được điều chỉnh tăng (vùng 4 lên 3,7 triệu đồng/tháng, vùng 1 lên 5,31 triệu đồng/tháng), thì mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể đạt được là 18,5 triệu đến 26,55 triệu đồng/tháng, tùy khu vực.
Cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp có trách nhiệm xác định hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Có 5 trường hợp người tham gia BHYT chưa có thẻ hoặc chưa xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh nhưng vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi mức hưởng của thẻ BHYT
Từ năm 2026, mọi người lao động dù làm việc trong khu vực nhà nước hay doanh nghiệp đều được tính theo mức lương tối thiểu vùng, chấm dứt sự phân biệt giữa hai nhóm đối tượng như trước đây.
