Những điều người lao động nên biết về lương tháng 13
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2025 theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi.
Nhiều người cho rằng việc doanh nghiệp không thưởng Tết cho nhân viên là hành vi trái pháp luật và cần bị xử phạt. Điều này có đúng không?
Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, được nghỉ 9 ngày liên tiếp.
Một số công chức, viên chức có việc làm thêm ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, có những công việc nhất định không được phép làm.
Từ ngày 1/12/2024, TP.Hà Nội dừng thi tuyển công chức, bổ nhiệm cán bộ để chuẩn bị cho việc sắp xếp bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Bộ đội nghĩa vụ xuất ngũ dự thi công chức, viên chức sẽ được cổng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Chính sách tiền lương thưởng có hiệu lực từ tháng 12 đáng quan tâm: Hướng dẫn về xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp, tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan...
BHXH TP.HCM chốt chi trả qua tài khoản cho toàn bộ người lao động tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 từ ngày 1/12/2024.
Pháp luật Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách riêng cho lao động nữ, đảm bảo công bằng, bình đẳng trong xã hội và lao động.
Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc. Hiện nay, chế độ nghỉ phép của người lao động được quy định thế nào?
Pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động.
Có 2 lý do chưa thể tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng nhiều quyền lợi riêng. Dưới đây là những "đặc quyền" quan trọng mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng.
Người nhận mức lương thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi người lãnh lương hưu cao nhất mỗi tháng hơn 140 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) là tỷ lệ chi phí khám chữa bệnh mà người tham gia BHYT được bảo hiểm chi trả khi sử dụng dịch vụ y tế.
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, việc chuẩn bị một hồ sơ xin việc online chuyên nghiệp là điều vô cùng quan trọng.
Bộ LĐ-TB&XH vừa giải đáp về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương 60,5 triệu đồng/tháng.
Người lao động nên tiếp tục sử dụng sổ BHXH giấy song song với ứng dụng VssID để đảm bảo quyền lợi và thuận tiện trong quá trình sử dụng dịch vụ.
Từ tháng 12/2024, BHXH Hà Nội sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản ngân hàng sớm hơn.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn phép năm để nghỉ một lần nhưng không tối đa không quá 3 năm một lần.
Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu.
Cá nhân có thu nhập cao sẽ phải đóng thuế theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên có 16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dưới 20 năm người lao động sẽ được hưởng: Được rút BHXH 1 lần, hưởng lương hưu trong trường hợp đặc biệt, thân nhân hưởng chế độ tử tuất.
Tiền thu hồi từ trợ cấp thất nghiệp sẽ được chuyển vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2025 theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi.
Nhiều người cho rằng việc doanh nghiệp không thưởng Tết cho nhân viên là hành vi trái pháp luật và cần bị xử phạt. Điều này có đúng không?
Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, được nghỉ 9 ngày liên tiếp.
Một số công chức, viên chức có việc làm thêm ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, có những công việc nhất định không được phép làm.
Từ ngày 1/12/2024, TP.Hà Nội dừng thi tuyển công chức, bổ nhiệm cán bộ để chuẩn bị cho việc sắp xếp bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.
Bộ đội nghĩa vụ xuất ngũ dự thi công chức, viên chức sẽ được cổng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Chính sách tiền lương thưởng có hiệu lực từ tháng 12 đáng quan tâm: Hướng dẫn về xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp, tăng tuổi nghỉ hưu của sĩ quan...
BHXH TP.HCM chốt chi trả qua tài khoản cho toàn bộ người lao động tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 từ ngày 1/12/2024.
Pháp luật Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách riêng cho lao động nữ, đảm bảo công bằng, bình đẳng trong xã hội và lao động.
Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục.
Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc. Hiện nay, chế độ nghỉ phép của người lao động được quy định thế nào?
Pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động.
Có 2 lý do chưa thể tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng nhiều quyền lợi riêng. Dưới đây là những "đặc quyền" quan trọng mà lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng.
Người nhận mức lương thấp nhất là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi người lãnh lương hưu cao nhất mỗi tháng hơn 140 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) là tỷ lệ chi phí khám chữa bệnh mà người tham gia BHYT được bảo hiểm chi trả khi sử dụng dịch vụ y tế.
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, việc chuẩn bị một hồ sơ xin việc online chuyên nghiệp là điều vô cùng quan trọng.
Bộ LĐ-TB&XH vừa giải đáp về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương 60,5 triệu đồng/tháng.
Người lao động nên tiếp tục sử dụng sổ BHXH giấy song song với ứng dụng VssID để đảm bảo quyền lợi và thuận tiện trong quá trình sử dụng dịch vụ.
Từ tháng 12/2024, BHXH Hà Nội sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản ngân hàng sớm hơn.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn phép năm để nghỉ một lần nhưng không tối đa không quá 3 năm một lần.
Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu.
Cá nhân có thu nhập cao sẽ phải đóng thuế theo quy định của Nhà nước. Tuy nhiên có 16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dưới 20 năm người lao động sẽ được hưởng: Được rút BHXH 1 lần, hưởng lương hưu trong trường hợp đặc biệt, thân nhân hưởng chế độ tử tuất.
Tiền thu hồi từ trợ cấp thất nghiệp sẽ được chuyển vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
