Khi công đoàn chăm lo bồi dưỡng nghiệp vụ cho giáo viên

(ĐSPL) – Trong những năm gần đây, vai trò của công đoàn trường THPT Cao Thắng (Hà Tĩnh) đã thực sự trở nên có hiệu quả.

Nằm trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, trường THPT Cao Thắng mang tên một anh hùng lịch sử. Ngôi trường này đang từng bước vượt lên những khó khăn thách thức, xây dựng một đội ngũ cán bộ giáo viên có đủ phẩm chất và năng lực, tiến tới nâng cao chất lượng giáo dục.

Đơn vị đang trở thành một trong những trường đi đầu khối THPT trong toàn tỉnh Hà Tĩnh. Có được điều đó, một trong những yếu tố quan trọng có tính chất quyết định chính là việc phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong nhà trường.

Hoạt động trong một môi trường đặc thù (Giáo dục gắn với sự nghiệp trồng người – PV), để tổ chức công đoàn vững mạnh, nhà trường tập trung xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn là cán bộ giáo viên giỏi về chuyên môn, tinh thông về nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức mô phạm.

Ngoài ra, ban chấp hành (BCH) Công đoàn nhà trường còn xây dựng, triển khai có hiệu quả nhiều kế hoạch và chương trình hành động thiết thực trong việc bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên.

Một trong những hoạt động ngoại khóa Công đoàn trường THPT Cao Thắng tổ chức cho học sinh.

Công đoàn nhà trường đã triển khai nâng cao nhận thức cho đoàn viên, xây dựng kế hoạch thực hiện, có tổng kết đánh giá từng kỳ, từng năm học, động viên kịp thời những cá nhân và tổ công đoàn thực hiện tốt, phê bình những cá nhân còn vi phạm khuyết điểm. Việc làm thiết thực này đã có tác dụng nâng cao phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, kỷ luật chuyên môn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Xác định nhiệm vụ chính của người thầy giáo là giảng dạy, truyền thụ kiến thức một cách có hiệu quả đến người học, Công đoàn nhà trường cùng với ban giám hiệu lên kế hoạch, tạo điều kiện thuận lợi, động viên khích lệ đoàn viên công đoàn tham gia các khoá đào tạo nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cải tiến phương pháp giảng dạy, tự học, tự bồi dưỡng kiến thức, đáp ứng yêu cầu giảng dạy trong thời kỳ mới. Hiện nay, trong đội ngũ cán bộ công nhân viên chức nhà trường đã có 6 thạc sĩ, 6 bảo vệ chuyên ngành 2.

Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các tổ chuyên môn, động viên và tạo điều kiện để đoàn viên tham gia thao giảng, ít nhất là 2 tiết trong năm học đối với mỗi giáo viên. Tổ chuyên môn bố trí dự giờ, nhận xét đánh giá xếp loại và rút kinh nghiệm trong các buổi họp tổ, nhóm. Đặc biệt, tổ chức còn chú ý đến việc soạn và giảng bài theo hướng phát huy tính chủ động trong việc lĩnh hội kiến thức của học sinh.

Một hoạt động được đánh giá tích cực trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường THPT Cao Thắng hiện nay là việc chú trọng bồi dưỡng trình độ tin học, ứng dụng công nghệ thông tin. Bởi, nó có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện đổi mới chương trình, đổi mới phương pháp dạy học hiện nay.

Từ năm học 2012 – 2013, ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức mở nhiều lớp bồi dưỡng cho giáo viên về kiến thức tin học, thiết kế bài giảng, trình chiếu giáo án điện tử, sử dụng phần mềm quản lý giáo dục, kiểm diện, ghi điểm, tính điểm xếp loại học sinh, dạy học bộ môn, ra đề thi trắc nghiệm, cách khai thác kiến thức trên mạng và cách sử dụng, bảo quản máy móc, thiết bị...

Những việc làm đúng đắn của Công đoàn trường THPT Cao Thắng góp phần khẳng định vai trò của công đoàn cơ sở trong việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên.

Yêu cầu của xu thế phát triển xã hội ngày càng cao, việc nâng cao chất lượng giáo dục là cấp thiết. Để nhà trường tiếp tục phát triển, Công đoàn THPT Cao Thắng ngày càng vững mạnh, tổ chức cần giữ vững và phát huy vai trò của mình. Mỗi cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn trường đang phấn đấu, nỗ lực hết mình để tự hoàn thiện bản thân, cùng chung tay góp sức xây dựng một tập thể sư phạm hùng mạnh, làm rạng danh ngôi trường THPT mang tên anh hùng Cao Thắng.