Theo báo Tiền Phong, Công ty CP Thế Giới Di Động (MWG) trong giai đoạn trước năm 2022 có sự phát triển mạnh mẽ về mặt nhân sự. Đỉnh điểm số lượng nhân viên của Thế Giới Di Động là ngày 30/9/2022 với hơn 80.230 người. Tuy nhiên, con số này chững lại kể từ năm 2022 và sụt giảm mạnh trong năm 2023.
Đến thời điểm ngày 31/12/2022, MWG chỉ còn hơn 65.400 nhân sự, giảm 14.817 nhân viên. Đồng thời, doanh nghiệp này đóng cửa 200 cửa hàng.
Trong 3 tháng đầu năm nay, số lượng nhân sự tiếp tục giảm thêm hơn 4.850 người. Hiện nay, MWG chỉ còn khoảng hơn 60.560 nhân sự.
Như vậy, chỉ tính từ ngày 30/9/2022 đến 31/3/2024, Thế Giới Di Động đã giảm 24,5% quy mô nhân sự, tương ứng giảm 19.670 người.
Chủ tịch HĐQT MWG Nguyễn Đức Tài.
Trước thông tin này, ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch HĐQT MWG - cho biết, đa số nhân viên nghỉ việc đều tự nguyện, công ty không sa thải hoặc có chủ trương cắt giảm nhân sự. Nhân viên cảm thấy thu nhập không phù hợp nữa và xin rút.
“Sự sụt giảm này diễn ra khắp mọi nơi, cái gì không hiệu quả sẽ giảm, từ thấp đến cao, theo chiến lược giảm lượng tăng chất đưa ra từ đầu năm” - ông Tài nói.
Ông Tài cũng cho rằng sự sụt giảm nhân sự sẽ còn tiếp diễn trên quy mô toàn tập đoàn từ vị trí thấp đến các cấp trung bình cao và diễn ra ở mọi nơi MWG có hoạt động. Cái gì hiệu quả sẽ được tập trung và làm tốt hơn, đồng thời giảm những thứ lãng phí.
Trước câu hỏi liệu Thế Giới Di Động có tiếp tục đóng các cửa hàng trong năm 2024 hay không? Ông Nguyễn Đức Tài cho biết, việc tái cấu trúc của tập đoàn là một quá trình “giảm lượng, tăng chất”, không phải làm một lần và biến mất mà là “văn hóa mới” diễn ra định kỳ từ 6 tháng đến 1 năm/lần.
Tuy nhiên, dù cắt giảm gần 5.000 nhân sự nhưng chi phí cho nhân viên của MWG không giảm mà lại tăng. Cụ thể, trên báo cáo tài chính của MWG, sau khi cắt giảm gần 5.000 nhân sự thì chi phí bán hàng không giảm mà tăng nhẹ lên hơn 4.820 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí quản lý doanh nghiệp nhảy vọt thêm 2,7 lần, lên gần 870 tỷ đồng.
Trong 2 khoản này, chi phí nhân viên lần lượt chiếm hơn 1.503 tỷ đồng và 760 tỷ đồng. Tổng cộng, MWG đã phải chi trên 2.264 tỷ đồng cho nhân viên, tăng hơn 123 tỷ đồng so với cùng kỳ.
Liên quan vấn đề này, theo báo VnExpress, Liên quan vấn đề này, lãnh đạo Thế Giới Di Động chi biết, đối với cấp quản lý, trong năm 2023, tình hình kinh doanh gặp khó nên công ty có chính sách yêu cầu những vị trí cấp trung đến cấp cao chia sẻ thông qua việc giảm một phần hoặc không nhận hoàn toàn lương thưởng. Việc này nhằm mục đích ít ảnh hưởng đến thu nhập của các nhân viên cấp dưới. Sau khi tình hình kinh doanh có dấu hiệu khởi sắc, MWG dừng chính sách này và bắt đầu trả lương thưởng như bình thường.
Tuy nhiên, 3 thành viên trong HĐQT tiếp tục không nhận lương trong quý I gồm ông Nguyễn Đức Tài, ông Đoàn Văn Hiểu Em - CEO hai chuỗi Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh, ông Trần Huy Thanh Tùng - CEO MWG. Trước đó, ba lãnh đạo này đã không nhận lương trong quý III/2023. Sang quý cuối năm ngoái, cả ba nhận cùng mức lương chưa tới 4 triệu đồng cho 3 tháng.
Trong cuộc gặp gỡ nhà đầu tư hồi tháng 3, ông Tài nói lương không phải mục tiêu của các lãnh đạo cấp cao. Nếu MWG thành công, họ sẽ nhận về phần chia sẻ tương xứng, trong đó có ESOP.
"Đế chế" bán lẻ của ông Nguyễn Đức Tài bắt đầu tái cấu trúc từ quý cuối năm trước, hướng mọi hoạt động đến sự tinh gọn, hiệu quả, củng cố sức mạnh nội tại. Đến nay, tình hình kinh doanh của công ty này bắt đầu hồi phục. Doanh thu quý I đạt khoảng 31.486 tỷ đồng, tăng hơn 16% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế ghi nhận gần 903 tỷ đồng, gấp 43 lần cùng kỳ 2023 và cao nhất kể từ quý III/2022.
Năm nay, MWG đặt mục tiêu doanh thu chỉ tăng 5% lên 125.000 tỷ đồng, còn lợi nhuận gấp hơn 14 lần, dự kiến đạt 2.400 tỷ đồng. Sau quý đầu năm, họ hoàn thành khoảng 25% chỉ tiêu doanh thu và 37,6% kế hoạch lợi nhuận.
Động lực chính của công ty tiếp tục đến từ Bách Hóa Xanh khi doanh thu tăng 44% lên hơn 9.100 tỷ đồng. Chuỗi này vẫn duy trì được điểm hòa vốn sau mọi chi phí tương ứng với thực tế vận hành hiện tại. Trong khi đó, Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh, chỉ ghi nhận doanh thu tăng 7%. Hai chuỗi này đang tái cấu trúc, rà soát mọi hoạt động vận hành theo hướng tinh gọn.
