+Aa-
    Zalo

    Để DN nhỏ không bị lấn át trong tuyển dụng

    • DSPL

    (ĐS&PL) - Là doanh nghiệp (DN) nhỏ, bạn làm gì để không bị lấn át trong cuộc đua thu hút nhân tài với các đối thủ lớn?

    t?nk?nhdoanh.com.vn/uploads/news/2013\_09/01/nam-cham-tuyen-dung.jpg" alt="" />
    Có nh?ều cách để doanh ngh?ệp nhỏ kh&oc?rc;ng bị lấn át trong cuộc đuathu hút nh&ac?rc;n tà? vớ? các đố? thủ lớn 

    Dav?d và chàng khổng lổ
      Những yếu tố như k?nh ph&?acute; hạn hẹp, chưa tạo được thương h?ệu thường g&ac?rc;y khó khăn cho c&oc?rc;ng tác tuyển dụng ở DN nhỏ. Tuy nh?&ec?rc;n, cũng như chàng Dav?d, DN nhỏ có sức mạnh r?&ec?rc;ng. H&at?lde;y tận dụng những đ?ểm mạnh vào kế hoạch tuyển dụng. Sự thoả? má? và cở? mở: Nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n ở DN nhỏ đến c&oc?rc;ng ty vớ? những c&ac?rc;u chuyện để ch?a sẻ, kh&oc?rc;ng ngần ngạ? g?úp đỡ nhau trong mọ? c&oc?rc;ng v?ệc&hell?p; Sự th&ac?rc;n th?ết trong m&oc?rc;? trường làm v?ệc ch&?acute;nh là lợ? thế đầu t?&ec?rc;n trong quảng cáo tuyển dụng và kh? phỏng vấn ứng v?&ec?rc;n của DN nhỏ. Thử sức ở nh?ều lĩnh vực: DN nhỏ là bầu trờ? lý tưởng của những ngườ? năng động. Nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n kế toán có thể học hỏ? th&ec?rc;m kỹ năng nh&ac?rc;n sự, nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n k?nh doanh h?ểu r&ot?lde; kỹ năng t?ếp thị&hell?p; H&at?lde;y sử dụng đ?ểm mạnh này để thu hút ứng v?&ec?rc;n. Trách nh?ệm gắn l?ền vớ? thành tựu: Ở DN nhỏ, mỗ? thành v?&ec?rc;n đều h?ểu về t&?acute;nh chất “kh&oc?rc;ng thể thay thế” của m&?grave;nh. H&at?lde;y ch?a sẻ vớ? ứng v?&ec?rc;n về cơ hộ? được trở thành một thành v?&ec?rc;n nòng cốt. Đồng thờ?, bạn x&ac?rc;y dựng ch&?acute;nh sách ch?a sẻ cổ phần hay cam kết những phúc lợ? đặc b?ệt dành cho độ? ngũ t?&ec?rc;n phong để thu hút nh&ac?rc;n tà?. Tr?ển vọng thăng t?ến: Cần ch?a sẻ vớ? những ứng v?&ec?rc;n t?ềm năng về một vị thế vững chắc trong tương la?. Đừng qu&ec?rc;n x&ac?rc;y dựng kế hoạch đào tạo và phát tr?ển nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n để h?ện thực hóa lờ? hứa này. Gắn bó vớ? l&at?lde;nh đạo: Ở DN nhỏ, nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n dễ dàng ch?a sẻ nguyện vọng. Đ?ều này hỗ trợ quá tr&?grave;nh định hướng và phát tr?ển nh&ac?rc;n v?&ec?rc;n. Kh&oc?rc;ng n&ec?rc;n bỏ lỡ ưu đ?ểm này trong cuộc làm v?ệc vớ? ứng v?&ec?rc;n t?ềm năng. Tạo sức hút lớn cho DN nhỏ K&ec?rc;nh tuyển dụng trực tuyến là lựa chọn tốt nhất vớ? DN nhỏ v&?grave; dẫn đầu về độ h?ệu quả. V?ệc chọn lựa được trang web tuyển dụng tốt sẽ củng cố h&?grave;nh ảnh DN vớ? ứng v?&ec?rc;n. Uy t&?acute;n của những webs?te hàng đầu như V?etnamWorks g?úp DN thu hút được nh?ều ứng v?&ec?rc;n chất lượng cao. H&at?lde;y chuẩn bị một t?n tuyển dụng sáng tạo và độc đáo để tạo dấu ấn r?&ec?rc;ng của m&?grave;nh đố? vớ? ngườ? t&?grave;m v?ệc. Theo Báo đầu tư
    Link bài gốcLấy link
    https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/dspl/de-dn-nho-khong-bi-lan-at-trong-tuyen-dung-a654.html
    Zalo

    Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

    Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

    Đã tặng:
    Tặng quà tác giả
    BÌNH LUẬN
    Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
    Tin liên quan