Cụ thể, theo báo Dân Trí, đề xuất này được Sở Nội vụ Sơn La nêu ra khi góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ. Dự thảo luật do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo, đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Sở Nội vụ Sơn La kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, từ mùng 2/9 đến 5/9. Theo cơ quan này, đề xuất hướng tới tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng; đồng thời kết hợp các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Tiếp đến, Sở này cũng đề xuất bổ sung quy định về việc doanh nghiệp có nghĩa vụ bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm việc, có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, có thể gắn với ngày Pháp luật Việt Nam 9/11 hằng năm.
Sở Nội vụ Sơn La đề xuất xem xét, bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 để người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Ảnh minh họa/Lao động
Ngoài ra, Sở Nội vụ Sơn La cũng muốn bổ sung các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động về bữa ăn ca; chăm sóc sức khỏe tâm thần, hỗ trợ giảm căng thẳng (stress) và phòng chống kiệt sức tại nơi làm việc cho người lao động trong môi trường áp lực cao.
Cùng với đó là chính sách làm việc linh hoạt (trực tuyến kết hợp trực tiếp) phù hợp với chuyển đổi số và bối cảnh sáp nhập các địa phương; quyền cơ bản của người lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp phù hợp với bối cảnh bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI). Ban hành chiến lược quốc gia về phát triển lực lượng lao động trong kỷ nguyên AI.
Phản hồi nội dung trên, Bộ Nội vụ cho biết không tiếp thu ý kiến góp ý trên. Nguyên nhân do không phù hợp với mục đích, yêu cầu, nội dung sửa đổi, bổ sung của dự thảo là sắp xếp, tổ chức bộ máy, hệ thống chính trị 3 cấp, phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, bãi bỏ ngành nghề kinh doanh có điều kiện, theo báo Lao động.
Dự án luật dự kiến được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp tới đây.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, từ 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết một năm lên 12 ngày.
