Theo Luật sư G?ang Hồng Thanh, trong vụ xô xát tạ? nhà máy Samsung Thá? Nguyên, lỗ? đầu t?ên thuộc về bảo vệ.
Công nhân có dấu h?ệu phạm nh?ều tộ?
Sáng 9/1, một vụ xô xát đã xảy ra tạ? nhà máy Samsung đang được tr?ển kha? xây dựng tạ? Khu Công ngh?ệp Yên Bình (huyện Phổ Yên, tỉnh Thá? Nguyên). Xuất phát từ mâu thuẫn, xô xát g?ữa công nhân vớ? lực lượng bảo vệ nhà máy, hàng nghìn công nhân đã tấn công các nhân v?ên bảo vệ, đốt phá nh?ều tà? sản.
Luật sư G?ang Hồng Thanh. |
Theo Luật sư G?ang Hồng Thanh, lỗ? đầu t?ên thuộc về nhóm bảo vệ kh? đã có một số hành động thá? quá, thậm chí là v? phạm pháp luật đố? vớ? những ngườ? công nhân. Cho dù ngườ? công nhân có v? phạm nộ? quy thì v?ệc g?ằng cặp lồng cơm trưa của ngườ? công nhân vứt xuống đất là một hành động xúc phạm đến danh dự của họ, đáng bị lên án về mặt đạo đức; còn v?ệc dùng dù? cu? đ?ện đánh bất tỉnh ngườ? công nhân là một hành v? xâm phạm đến sức khỏe của họ, cần phả? bị xử lý về mặt pháp luật.
Ha? v?ệc làm đó xảy ra đồng thờ? đã kh?ến những ngườ? công nhân trở nên g?ận dữ.
Nhưng có lẽ nguyên nhân sâu xa dẫn đến sự phản ứng mạnh mẽ có phần quá khích của những ngườ? công nhân bắt nguồn từ những mâu thuẫn tồn tạ? âm ỉ nào đỏ chưa được g?ả? quyết tr?ệt để g?ữa chủ và thợ, và đã bị bùng nổ như sự v?ệc vừa qua.
Tuy nh?ên, luật sư Thanh cũng cho b?ết, đang ở vị trí là nạn nhân của những ngườ? bảo vệ, thì công nhân lạ? tự b?ến mình thành những ngườ? v? phạm pháp luật một cách ngh?êm trọng qua v?ệc đánh đập bảo vệ, đốt phá conta?ner, xe máy, và ném đá vào lực lượng công an, cảnh sát đến để ổn định trật tự. Hành v? này của công nhân có dấu h?ệu của tộ? “Cố ý gây thương tích”, “Hủy hoạ? tà? sản” và “Chống ngườ? th? hành công vụ”.
Cần trang bị cho công nhân nền tảng pháp luật
Sau kh? sự v?ệc xảy ra, cơ quan đ?ều tra xác nhận phía Samsung không l?ên quan, và hoàn toàn không có sự tham g?a nào của ngườ? nước ngoà?.
H?ện trường vụ xô xát tạ? nhà máy Sam Sung Thá? Nguyên. |
Luật sư Thanh ch?a sẻ quan đ?ểm: “Rõ ràng ý thức chấp hành, tuân thủ pháp luật của ngườ? công nhân là rất kém. Trước sự v?ệc đồng ngh?ệp bị bảo vệ nhà máy xúc phạm và hành hung, những ngườ? công nhân có nh?ều g?ả? pháp để g?ả? quyết sự v?ệc một cách hà? hòa, đúng pháp luật hơn như cử ngườ? đạ? d?ện để yêu cầu bảo vệ nhà máy, công ty bồ? thường, hoặc đề nghị cơ quan chức năng xử lý những bảo vệ đã hành hung đồng ngh?ệp… Trong trường hợp v?ệc g?ả? quyết yêu cầu của mình chưa được thỏa đáng, họ mớ? nên tính đến các b?ện pháp quyết l?ệt hơn để bảo vệ quyền lợ? hợp pháp của mình”.
“Lổ hổng về k?ến thức pháp luật và ý thức chấp hành luật pháp của ngườ? công nhân nó? r?êng và ngườ? dân nó? chung là thực trạng rất đáng báo động. Đô? kh? ngườ? ta sẵn sàng hành động một cách cuồng khích mà không nghĩ đến hậu quả pháp lý họ phả? gánh chịu sau đó, nhưng đến kh? sự v?ệc xảy ra rồ?, tĩnh tâm lạ? thì họ vô cùng lo lắng và hoảng sợ”, Luật sư Thanh nó?.
Kh? con ngườ? nắm vững pháp luật, tự bản thân họ sẽ phả? tự tìm cách phòng tránh những rủ? ro pháp lý có thể đến vớ? mình.Luật Phổ b?ến g?áo dục pháp luật đã được Quốc hộ? thông qua và có h?ệu lực th? hành từ ngày 1 – 1 – 2013. Nhưng để luật được đ? vào thực tế thì còn cần phả? có sự quan tâm đúng mức và sự nỗ lực thực h?ện của các cơ quan chức năng và các ban ngành, đoàn thể để ngườ? dân nó? chung và những ngườ? công nhân làm v?ệc trong các khu công ngh?ệp nó? r?êng có cơ hộ? t?ếp cận, tìm h?ểu pháp luật một cách dễ dàng, thường xuyên hơn.
Theo T?nmo?/Nguo?duat?n
