(ĐSPL) - Vietnam Airlines vừa công bố bảng lương mới, theo đó lộ trình đến tháng 7/2015, mức lương cho vị trí cơ trưởng sẽ dao động từ 158,8 đến 177 triệu/tháng.
Tin tức trên Zing cho hay, thông tin từ hãng hàng không quốc gia, từ năm 2008, VNA đã xây dựng lộ trình cải cách tiền lương. Lần cải cách đầu tiên năm 2008, phi công được tăng lương gấp đôi và sự điều chỉnh nhìn thấy rõ qua các năm. Tháng 9/2014, lương cơ trưởng máy bay Boing 777 và Airbus 330 là 132 triệu đồng/tháng và tăng lên 163 triệu đồng/tháng đến tháng 1/2015.
Dự kiến, mức lương sẽ tăng lên 177 triệu đồng/tháng vào tháng 7/2015. Với cơ trưởng máy bay A321, lương tăng tương ứng là 115 triệu đồng/tháng (tháng 9/2014) lên 143 triệu và 158,8 triệu đồng vào hai giai đoạn sau.
 |
Lãnh đạo này cũng cho rằng mức lương nói trên vẫn thấp so với một số hãng hàng không trong khu vực và sẽ tiếp tục được cải cách hợp lý.
Ông cũng bác bỏ thông tin cho rằng có hãng khác cạnh tranh với VNA bằng cách đưa ra mức lương hấp dẫn hơn với các phi công. Trong khi lương 600 phi công vẫn tăng thì chế độ đối với các bộ phận khác tại VNA vẫn giữ nguyên. Mức bình quân hiện tại của lao động tại VNA, theo tiết lộ từ đại diện bộ phận tổ chức tiền lương đơn vị này là xấp xỉ 10 triệu đồng/tháng, tiếp viên khoảng 19 triệu đồng.
Video tham khảo:
TP.HCM công bố thưởng Tết cao nhất 583 triệu
Trước đó, vào hồi tháng 10/2014, nhiều phi công VNA xin chuyển đổi nhà khai thác đã âm ỉ diễn ra. Đến dịp tết dương lịch 2015 hàng loạt các phi công đồng loạt xin nghỉ.
Sau khi hàng loạt nhân viên hàng không kỹ thuật cao của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines - VNA) xin nghỉ việc để sang làm việc tại hãng hàng không khác, ngày 7/1 Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng đã có chỉ thị yêu cầu Vietnam Airlines rà soát, thực hiện chế độ tiền lương để tăng thu nhập cho lực lượng lao động kỹ thuật cao cùng các chế độ đãi ngộ khác để giữ chân người lao động, không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và uy hiếp hoạt động bay của Tổng công ty.
