Thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Tại Kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI, ngày 5/8/2026 và ngày 10/8/2026, các vị đại biểu Quốc hội đã thảo luận tại Tổ và Hội trường về dự án Luật; đã có 70 lượt ý kiến của các đại biểu Quốc hội cho ý kiến đối với Dự án Luật (trong đó có 53 ý kiến phát biểu tại Tổ, 17 ý kiến phát biểu tại Hội trường, 02 ý kiến bằng văn bản của đại biểu và 06 ý kiến bằng văn bản của các đoàn Đại biểu Quốc hội).

Báo cáo tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo luật, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải cho biết, về việc tiếp tục hoàn thiện dự thảo Luật, bảo đảm các quy định rõ ràng, chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ trong hệ thống pháp luật; đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và thực tiễn, đồng thời bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người dân, tổ chức, doanh nghiệp, phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực, tiếp thu ý kiến của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ đã rà soát, chỉnh lý dự thảo Luật bảo đảm các quy định rõ ràng, chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ trong hệ thống phát luật; đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và thực tiễn, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người dân, tổ chức, doanh nghiệp và phù hợp với đặc thù trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Về việc tập trung rà soát những nội dung đã tiếp thu, những vấn đề đại biểu Quốc hội quan tâm và các quy định có liên quan trực tiếp đến tổ chức thi hành; kịp thời xử lý những nội dung chưa rõ, chưa thống nhất hoặc có thể phát sinh vướng mắc, khoảng trống pháp lý trong quá trình thực hiện, Bộ trưởng nêu rõ, trên cơ sở các ý kiến tập trung tại phiên thảo luận của các đại biểu Quốc hội tại Tổ và Hội trường, Chính phủ đã rà soát các điều khoản có tác động trực tiếp đến tổ chức thi hành và chỉnh lý theo hướng xác định rõ chủ thể, thẩm quyền và quy định chuyển tiếp để không tạo khoảng trống pháp lý trong quá trình thực hiện.

Cụ thể, dự thảo Luật đã quy định về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài với thời hạn không quá 180 ngày kể từ ngày người lao động trúng tuyển; trường hợp doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết về thời gian chờ xuất cảnh thì phải bồi thường theo thỏa thuận và hoàn trả tiền dịch vụ thu từ người lao động, các khoản thu khác người lao động đã nộp. Dự thảo đồng thời giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định thời hạn bồi thường, hoàn trả tiền cho người lao động.

Về thẩm quyền giải quyết thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập, dự thảo Luật đã điều chỉnh thẩm quyền giải quyết thủ tục này là cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đảm bảo thống nhất với quy định hiện hành phù hợp với chủ trương về phân quyền, phân cấp.

Về việc tiếp tục rà soát các dự thảo nghị định, thông tư quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, bảo đảm các nội dung được Luật giao được quy định đầy đủ, cụ thể, đồng bộ và có thể triển khai thực hiện ngay khi Luật có hiệu lực, tiếp thu ý kiến, Chính phủ đã rà soát để đồng bộ các dự thảo văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành; trong đó quy định các nội dung liên quan đến cơ sở dữ liệu, phân tách thông tin, kết nối dữ liệu sẽ được quy định cụ thể tại Thông tư do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành; các nội dung được Luật giao sẽ được quy định đầy đủ, đúng thẩm quyền và đảm bảo tiến độ ban hành để các văn bản có hiệu lực ngay khi Luật có hiệu lực thi hành.

Về việc tiếp tục hoàn thiện ngôn ngữ, thể thức, kỹ thuật lập pháp, bảo đảm chính xác, chặt chẽ tiếp thu ý kiến, Chính phủ đã tiếp thu, chỉnh lý, hoàn thiện cả về nội dung, kỹ thuật lập pháp của dự thảo Luật theo quy định, bảo đảm chính xác, chặt chẽ.

Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 3 năm 2027.   

Theo Hải Liên/Báo Chính phủ