(ĐSPL)-Ban đầu, vì trót bán sức cho công ty nên nh?ều nhân v?ên cố gắng bám trụ lạ? khoảng thờ? g?an là một tháng để được hưởng lương xứng đáng vớ? những gì mình đã bỏ ra. Thế nhưng, rốt cuộc cá? cuố? cùng họ nhận được cũng chỉ là con số không, kèm theo những lờ? thách thức k?ểu “chợ búa” của vị g?ám đốc trẻ.
Bỏ t?ền, bỏ sức gánh... “cục nợ”
Ha? hôm sau theo như g?ấy hẹn, PV đến học v?ệc buổ? đầu t?ên tạ? công ty Cổ phần th?ết bị trực tuyến Nam Th?ên. Vào lúc này có khoảng hơn 50 ngườ? ngồ? chen chúc trong một căn phòng. Một lát sau, có một ngườ? vớ? trang phục lịch sự đến và tự g?ớ? th?ệu mình là g?ám đốc, tên là Trần M?nh Tuấn. Vị g?ám đốc này cứ nó? qua nó? lạ? mỗ? một vấn đề làm thế nào để có doanh thu cao hàng tháng cho công ty, bán hàng như thế nào để thu hút ngườ? mua.
t?n vào công ty Nam Th?ên" src="http://med?a.do?songphapluat.com/263/2013/12/13/Xaho?-hoang-trung02.jpg" alt="Thâm nhập “sào huyệt” của công ty đa cấp vạch trần thủ đoạn ma mãnh mớ? Nhân v?ên lâm cảnh nợ nần vì trót t?n vào công ty Nam Th?ên" />
Lớp học của công ty Nam Th?ên buổ? tố? đông nghẹt ngườ?.
Chỉ bấy nh?êu thô? mà mất tớ? 3 ngày học, mỗ? ngày một ngườ? đến g?ảng g?ả?. Ngày đầu t?ên, kh? vào học, bên công ty đưa ra chỉ t?êu cho mỗ? nhân v?ên là đạt doanh thu 3 tr?ệu đồng/tháng thì t?ền lương được hưởng ở mức là 2,4 tr?ệu đồng. Kh? nộp ít hơn t?ền lương g?ảm dần và nộp thấp nhất là 1,2 tr?ệu đồng. Nghe đến số t?ền lớn như vậy, một số s?nh v?ên sẽ cảm thấy nản mà bỏ về, co? như mất trắng số t?ền kích hoạt s?m, số còn lạ? thì cố gắng cầm cự lúc nào thì hay lúc đấy.Trong buổ? học v?ệc t?ếp theo, PV được chỉ cách đăng những thông t?n tuyển dụng lên webs?te, nhưng lạ? là một cá? tên không rõ ràng và một địa chỉ g?ả. Cụ thể: “H?ện nay, cá? tên Nam Th?ên thì không có trang web nào cho đăng cả vì đã b?ết nó là công ty đa cấp nên bạn phả? “lừa” trang web đó bằng một cá? tên khác và một địa chỉ không rõ ràng, thậm chí là tuyển dụng ở vị trí khác như tuyển kế toán, s?nh v?ên làm thêm, nhân v?ên thu thập dữ l?ệu, g?ám sát nhân v?ên, nhân v?ên bán hàng...”.Nhưng kh? có ngườ? ứng tuyển l?ên hệ thì tất cả đều được dồn vào địa chỉ SS1N Hồng Lĩnh, P.15, Q.10 để phỏng vấn. Kh? trả lương thì lúc đầu bên phía công ty nó? là sẽ chuyển khoản qua một tà? khoản đã đăng ký ở ngân hàng, nhưng sự thật không phả? như lúc đầu. “Đến lúc mà tô? được trả lương, thì tô? thấy a? cũng vậy, không a? mà được trả lương qua tà? khoản ngân hàng, chỉ là trả lương qua s?m đa phương t?ện. Nếu muốn rút t?ền thì trong ngày hôm đó, phả? có ngườ? đóng t?ền vào thì mớ? được rút t?ền còn không đóng t?ền vào thì bất kỳ a? đều không được rút t?ền”, anh T.M.L. (ngụ đường Kỳ Hòa, P.11, Q.5, TP.HCM) cho b?ết.Công v?ệc của nhân v?ên kh? nhận vào làm là đăng t?n ảo trên webs?te và kh? phỏng vấn phả? dụ làm sao để ứng v?ên t?n tưởng mà đóng t?ền là thành công. Ngoà? ra, công ty còn cho b?ết thông t?n nếu bạn đậu được 20 bộ hồ sơ thì được 300 ngàn đồng, 25 bộ thì được 500 ngàn đồng. Tưởng như đây là một v?ệc dễ k?ếm t?ền, nhưng nếu tính kỹ lạ? một chút thì sẽ thấy trung bình thấp nhất 110 ngàn đồng 1 bộ hồ sơ. Theo đó, vớ? 20 bộ hồ sơ là 2,2 tr?ệu đồng mà chỉ được thưởng 300 ngàn đồng. Vậy số t?ền 1,9 tr?ệu đồng sẽ thuộc về công ty. Tương tự vớ? 25 bộ hồ sơ thì bạn được 500 ngàn đồng và số t?ền 2,250 tr?ệu đồng sẽ nằm gọn trong “tú? quần” của g?ám đốc Tuấn.
Nh?ều ngườ? vì quá t?n tưởng vào công ty mà gắng sức tìm nguồn t?ền nạp vào s?m để làm v?ệc. Thành thử đến kh? không được trả lương họ lạ? gánh một cục nợ. Chị L.T.T.H. (23 tuổ?, ngụ quận 7, TP HCM) bức xúc: “Sau kh? g?ám đốc công ty không trả lương như đã hứa, tô? đã gử? đơn qua công an phường 15 (quận 10). Thế nhưng đến nay, cơ quan công an phường vẫn chưa g?ả? quyết. Ngày cuố? cùng đ? làm, tô? thắc mắc về khoản lương của mình nên đã lên phòng g?ám đốc hỏ?. T?ếp tô? tạ? phòng r?êng, vị g?ám đốc nó? trắng trợn vớ? tô? là không đủ chỉ t?êu thì không có đồng lương nào hết, khác hẳn lúc đầu ông đã nó? là không đạt chỉ t?êu thì cũng được hưởng mức lương thấp nhất là 1,2 tr?ệu đồng. Ngoà? ra, ông này còn thách thức tô? muốn làm gì ông thì làm”.“Lò? đuô?” đa cấpTheo lờ? những nhân v?ên từng làm ở công ty trên, sau kh? nghỉ làm thì họ đã làm đơn k?ến nghị lên công an phường 15 (cách công ty Nam Th?ên chừng 100m) để nhờ can th?ệp g?ả? quyết về sự v?ệc mà công ty Nam Th?ên đã “lừa” ngườ? lao động. Chị L.T.T.H. (23 tuổ?, ngụ Q.7) cho b?ết: “Tô? muốn tố cáo để công ty đó dẹp luôn, không lừa gạt được a? nữa, chứ nhờ can th?ệp trả lương được cho tô? thì công ty cũng lừa gạt những ngườ? khác nữa”. Không chỉ có chị H. mà còn nh?ều s?nh v?ên khác cũng rất uất ức kh? mình bị công ty Nam Th?ên lừa mất trắng, còn cảm thấy có lỗ? vớ? ngườ? thân bạn bè kh? đã trót vay t?ền, bây g?ờ thì rất khó khăn để trả nợ.Nh?ều ngườ? bị lừa mà đành ngậm ngù? vì không b?ết tố cáo đến a? và được gì. Anh T.M.L. (25 tuổ?, ngụ P.11, Q.5) bức xúc: “B?ết là tố cáo ông ta chắc là không được, bở? vì ông ta không ký hợp đồng, không có g?ấy tờ gì cả. Chúng tô? chỉ muốn một đ?ều là không có ngườ? khác cũng bị lừa như chúng tô? mà thô?!”. Bên cạnh đó, anh Nguyễn N.M. (s?nh v?ên trường cao đẳng Du lịch Sà? Gòn) buồn rầu kể lạ?: “Kh? vào công ty x?n v?ệc, tô? đã đóng 135 ngàn đồng. Trong quá trình đ? học, tô? b?ết mình rơ? vào bẫy của công ty đa cấp”.Theo tìm h?ểu của PV, sau nh?ều ngày thâm nhập công ty Nam Th?ên trong va? nhân v?ên thì phía công ty này còn cho ra nh?ều lờ? mờ? chào không căn cứ. Trong lúc phỏng vấn nếu được nhận vào làm nhân v?ên chính thức và tìm được gấp đô? số ngườ? quy định vào công ty, thì công ty sẽ phát m?ễn phí cho nhân v?ên đó một thẻ g?ữ xe (g?á g?ữ xe 3 ngàn đồng/xe máy). Tuy nh?ên, có khoảng 90\% nhân v?ên được tuyển vào không a? làm được gần một tháng, đ?ều đó có lẽ bên công ty này cũng đoán b?ết được các s?nh v?ên sẽ không có a? trụ lâu như vậy.Sự v?ệc chưa dừng lạ? ở đó, những s?nh v?ên sau một tháng “cày” cật lực mong được nhận lương, nh?ều ngườ? vẫn thắc mắc không b?ết lương được tính như thế nào. Và? ngườ? can đảm hoặc từng có k?nh ngh?ệm làm v?ệc sẽ lên hỏ? thẳng g?ám đốc để b?ết. Đến lúc này thì thông t?n thực sự về cách tính lương của công ty Nam Th?ên, của g?ám đốc Tuấn mớ? “lò? đuô?”. Cụ thể, những ngườ? nào có từ 2 nhân v?ên trở lên thì mớ? được tính lương, còn lạ? thì không được một đồng nào cả. Bên cạnh đó, đố? vớ? những ngườ? có 2 nhân v?ên thì lương sẽ được tính 10\% theo tổng doanh thu. Có nghĩa là, phả? có 2 ngườ? và mình nữa là 3, doanh thu phả? đủ 9 tr?ệu đồng thì t?ền lương của mình mớ? được 900 ngàn đồng.Theo đó, nếu ngườ? nào đủ 2 nhân v?ên nhưng tháng đó tổng doanh thu chỉ 5 tr?ệu đồng thì lương của ngườ? đó sẽ là 500 ngàn đồng. Mức lương 3,6 tr?ệu đồng đưa ra trên là kh? nào ngườ? đó có 11 nhân v?ên và tổng doanh thu là 36 tr?ệu đồng thì mớ? được hưởng 3,6 tr?ệu đồng. Vớ? cách ch? trả lương này khác vớ? kh? rao tuyển dụng trên mạng, và đương nh?ên ít a? chịu làm t?ếp. Họ bỏ v?ệc mà không nhận được một đồng nào cả và hậu quả là lãnh một đống nợ về nhà.
Một ngày lừa 50 ngườ?
Theo thông t?n của một số bạn s?nh v?ên đã là nạn nhân của công ty này cho b?ết, một ngày, công ty này lừa ít nhất là 50 ngườ?, bắt s?nh v?ên làm không công và v?ện đủ lý do để không trả lương. Đa số các bạn s?nh v?ên là nạn nhân, bở? nhẹ dạ cả t?n và mong muốn có một công v?ệc tốt.Phường sẽ hướng dẫn nếu có đơn thư tố cáoTrao đổ? vớ? PV, ông Ngô Phương Thanh, Phó Chủ tịch phường 15 cho b?ết: “Chúng tô? sẽ t?ếp nhận tất cả các ý k?ến phản ánh. Tuy nh?ên chúng tô? chưa nhận được đơn thư phản ánh của ngườ? lao động. Nếu nhận được thì v?ệc trước t?ên chúng tô? sẽ hướng dẫn ngườ? lao động những thủ tục t?ếp theo. Phường sẽ gh? nhận và phản ánh lên quận để làm rõ vụ v?ệc”. Phóng sự đ?ều tra của Nhóm phóng v?ên
Link bài gốcLấy link
https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/dspl/tham-nhap-sao-huyet-cua-cong-ty-da-cap-vach-tran-thu-doan-ma-manh-moi-a13247.html
