Tạm giam gã giám đốc đồi bại nhậu say dùng vũ lực cưỡng hiếp nhân viên thử việc

(ĐS&PL) - (ĐSPL) Đi nhậu say với đối tác về, thấy nữ nhân viên thử việc xinh đẹp, ăn mặc “mát mẻ”, “yêu râu xanh” là giám đốc công ty liền thực hiện hành vi cưỡng hiếp nữ nhân viên này. Mặc cho nạn nhân vùng vẫy, gã giám đốc vẫn dùng vũ lực để thực hiện đến cùng hành vi đồi bại.

(ĐSPL) Đ? nhậu say vớ? đố? tác về, thấy nữ nhân v?ên thử v?ệc x?nh đẹp, ăn mặc “mát mẻ”, “yêu râu xanh” là g?ám đốc công ty l?ền thực h?ện hành v? cưỡng h?ếp nữ nhân v?ên này. Mặc cho nạn nhân vùng vẫy, gã g?ám đốc vẫn dùng vũ lực để thực h?ện đến cùng hành v? đồ? bạ?.Thử v?ệc cũng rơ? vào “tầm ngắm” của gã g?ám đốcTheo hồ sơ đ?ều tra của cơ quan CSĐT công an TP. Ple?ku (tỉnh G?a La?), nghe t?n công ty TNHH một thành v?ên Văn Th?ên K?m (trụ sở tạ? số 548 Lê Duẩn, phường Thắng Lợ?, TP. Ple?ku) do Ngô Văn Tuân làm g?ám đốc có nhu cầu tuyển dụng nhân v?ên làm v?ệc tạ? công ty, vào ngày 5/8, chị N.T.T. (SN 1992, ngụ huyện Krông Pa, tỉnh G?a La?) l?ền chuẩn bị một bộ hồ sơ đến x?n v?ệc làm. Sau kh? l?ên lạc đến đ?ện thoạ? bàn của công ty, chị T. được hướng dẫn cụ thể thờ? g?an nộp hồ sơ và lịch phỏng vấn vớ? g?ám đốc công ty.

Đúng lịch hẹn, chị T. trang đ?ểm nhẹ, ăn mặc đẹp đến công ty chờ phỏng vấn tuyển dụng. Sau ít phút chờ đợ?, chị T. được nhân v?ên hướng dẫn đến phòng g?ám đốc Tuân để phỏng vấn. Tạ? đây, chị T. được Tuân phỏng vấn về quá trình học tập, k?nh ngh?ệp học tập, mục t?êu trong công v?ệc và mố? quan hệ r?êng tư. Kết thúc buổ? phỏng vấn, Tuân thấy chị T. chưa đáp ứng đủ đ?ều k?ện tuyển dụng của công ty, nhưng thấy chị T. x?nh đẹp, dáng ngườ? chuẩn, ăn mặc hợp thờ? trang... Tuân l?ền nhận vào công ty làm nhân v?ên thử v?ệc.Đố? tượng Tuân tạ? cơ quan CSĐT.

Thấy chị T. lưỡng lự, ngỏ ý muốn nó? đ?ều gì, Tuân l?ền yêu cầu chị T. lên t?ếng. Sau và? phút e ngạ?, chị T. trình bày do nhà có khoảng cách khá xa vớ? chỗ làm v?ệc của công ty nên muốn ở tạm ở trụ sở công ty và? ngày. Trong và? ngày tớ?, chị T. sẽ sớm ổn định chỗ ở tạ? TP. Ple?ku và không làm ph?ền tớ? công ty nữa. Đồng cảm vớ? khó khăn của cô nhân v?ên thử v?ệc, Tuân đồng ý và hướng dẫn cho chị T. chỗ ở tạm tạ? trụ sở. Kh? chị T. ra khỏ? phòng, Tuân bắt đầu nảy s?nh ý định “tà dâm” vớ? cô nhân v?ên thử v?ệc x?nh đẹp này.Sáng ngày 6/8, chị T. làm v?ệc ngày đầu t?ên và được g?ám đốc Tuân khá ưu á? trong công v?ệc. Thấy “sếp” quan tâm đến mình, chị T. mừng thầm trong bụng vì được cấp trên thông cảm, g?úp đỡ tận tình. H?ểu tấm lòng của “sếp”, chị T. tự hứa sẽ phấn đấu làm v?ệc tốt và trở thành nhân v?ên chính thức của công ty. Kết thúc g?ờ làm v?ệc mỗ? ngày, kh? các nhân v?ên khác về hết, chị T. đ? lên lầu tắm g?ặt, nghỉ ngơ?. Do thó? quen ở nhà nên chị T. ăn mặc khá “mát mẻ” cho thoả? má?. Đến tố? 7/8, sau kh? đ? nhậu say vớ? đố? tác về, Tuân về trụ sở (cũng là chỗ ở của Tuân – PV) định đ? lên phòng để nghỉ ngơ?. Kh? đ? ngang qua chỗ chị T. ngồ?, Tuân thấy rạo rực trong ngườ? nên nảy s?nh ý định cưỡng h?ếp chị T. để thỏa mãn dục vọng.Ngay sau đó, Tuân l?ền k?ếm cớ ngồ? lạ? nó? chuyện vớ? chị T. về công v?ệc tạ? công ty. Cuộc nó? chuyện g?ữa Tuân và chị T. d?ễn ra khá thoả? má? và vu? vẻ. Sau một hồ? nó? chuyện, Tuân l?ền dùng “mưu” dụ chị T. lên phòng ngủ của mình có v?ệc gấp. Tưởng Tuân có v?ệc gấp thật, chị T. l?ền tất tả đ? lên phòng. Tuy nh?ên, kh? chị T. vừa đẩy cửa vào phòng l?ền bị Tuân vật ngã xuống g?ường. Ôm chặt chị T. trong tay, Tuân nó? những lờ? âu yếm hứa sẽ tạo đ?ều k?ện cho chị T. thăng t?ến trong công v?ệc nếu như chị T. ch?ều Tuân một lần. Nghe những lờ? nó? của Tuân, chị T. vô cùng tức g?ận nên ra sức vùng vẫy, chống cự, mong thoát khỏ? bàn tay của gã “yêu râu xanh”.Lẻn vào nhà vệ s?nh nhắn t?n cầu cứu ngườ? thânThấy chị T. cố vùng vẫy để thoát thân, Tuân l?ền dùng vũ lực cầm chặt 2 tay chị T. rồ? đè nạn nhân xuống g?ường và thực h?ện hành v? đồ? bạ?. Sau kh? cưỡng h?ếp nạn nhân, Tuân lăn ra ngủ say, bỏ mặc chị T. nằm trên g?ường. Lợ? dụng thờ? cơ này, chị T. l?ền lẻn vào nhà vệ s?nh nhắn t?n cho g?a đình kể lạ? toàn bộ sự v?ệc k?nh hoàng. Quá phẫn uất trước hành v? đốn mạt của tên “yêu râu xanh”, g?a đình chị T. ngay trong đêm chạy đến cơ quan CSĐT công an TP. Ple?ku trình báo sự v?ệc và báo t?n h?ện gã g?ám đốc đang “g?am lỏng” chị T. ở trong phòng.Nhận được t?n báo, cơ quan CSĐT l?ền yêu cầu công an phường Thắng Lợ? xuống h?ện trường để xác m?nh, đ?ều tra làm rõ nộ? dung trình báo. Vào khoảng 23h cùng ngày, công an phường Thắng Lợ? xuống trụ sở công ty TNHH một thành v?ên Văn Th?ên K?m k?ểm tra thì phát h?ện cửa vẫn khóa từ bên trong. Kh? được yêu cầu phả? mở cửa gấp, Tuân mớ? thức dậy đ? xuống mở cửa. Nhân cơ hộ? này, lực lượng công an xã k?ểm tra phòng ngủ của Tuân và g?ả? cứu chị T. ra khỏ? phòng trong tình trạng nạn nhân đang trong tình trạng sợ hã? cực độ. Ngay sau đó, công an phường Thắng Lợ? l?ền mờ? đố? tượng Tuân về trụ sở làm v?ệc.Vào ngày 8/8, làm v?ệc vớ? công an phường Thắng Lợ?, Tuân không chịu thừa nhận hành v? đốn mạt mà mình vừa gây ra vớ? chị T. Tuân phản bác rằng lờ? tố cáo của chị T. là sa? sự thật, muốn hạ bệ uy tín làm ăn của Tuân. Tuy nh?ên, qua quá trình đ?ều tra, thu thập các chứng cứ l?ên quan sau này, công an phường Thắng Lợ? có đủ chứng cứ để chứng m?nh hành v? đồ? bạ? của Tuân thực h?ện vớ? chị T. Đến lúc này, Tuân mớ? cú? đầu thừa nhận hành v? phạm tộ? của mình. Tuân kha? nhận do uống qua nh?ều rượu, không làm chủ được hành v? bản thân nên thực h?ện hành v? cưỡng h?ếp chị T.. Bên cạnh đó, vào thờ? đ?ểm trước kh? xảy ra sự v?ệc, thấy chị T. quá hấp dẫn nên mớ? làm l?ều. Trước vụ cưỡng h?ếp có nh?ều tình t?ết ngh?êm trọng, công an phường Thắng Lợ? l?ền chuyển đố? tượng và toàn bộ hồ sơ vụ án cho cơ quan CSĐT công an TP. Ple?ku đ?ều tra theo thẩm quyền.Theo tìm h?ểu của PV báo ĐS&PL, công ty TNHH một thành v?ên Văn Th?ên K?m do Ngô Văn Tuân có trụ sở đóng trên một trong những con đường sầm uất nhất của TP. Ple?ku. Công ty của Tuân chuyên k?nh doanh trong lĩnh vực dịch vụ nhà sạch, dạy thêm ở nhà... Ở trên mạng, Tuân quảng cáo công ty mình là một trong những công ty t?ên phong hoạt động trong lĩnh vực th? công, xây dựng các công trình. Ngoà? ra, công ty còn sẵn sàng đáp ứng mọ? nhu cầu của các đố? tác trong và ngoà? tỉnh. Quy mô công ty do Tuân làm chủ là công ty vừa và nhỏ.Trao đổ? vớ? PV, một cựu nhân v?ên của công ty Văn Th?ên K?m t?ết lộ, từ đầu năm 2013 đến nay, g?ám đốc Tuân l?ên tục cho đăng hàng loạt thông t?n tuyển dụng nhân v?ên trên mạng. Đa số các mẫu tuyển dụng này đều tuyển nữ nhân v?ên có tuổ? đờ? 18 – 24, tố? th?ểu phả? có bằng trung cấp vô làm tạ? các vị trí nhân v?ên văn phòng, nhân v?ên kế toán, thu ngân... Từ kh? có các mẫu tuyển dụng này đăng trên mạng, rất nh?ều cô gá? đến x?n v?ệc. Hầu như những cô gá? nào không có ngoạ? hình, không ưng mắt g?ám đốc Tuân đều bị loạ? ngay từ vòng “gử? xe”.

L?ễu Hả?

Link nguồn Copy link